
企業內訓
Enterprise Internal training
課程介紹
類 別
課 程 名 稱
課程介紹
新修法
最新勞動基準法修法與實務操作因應對策
招 募
招募任用程序必知的相關規範
契 約
勞動契約修訂之重要概念及爭議條款
契 約
工作規則之擬訂、修訂及核備注意事項
工 時
勞基法下的工時限制及運用
工 資
勞基法下工資認定之爭議與規劃
請 假
勞工休假權益及其辦法
留 才
最低服務年限設計要件與案例分析
營業秘密法
營業秘密法運用及案例分析
競業禁止
競業禁止之保護要件與案例分析
部分工時
部分工時工、派遣、自然人承攬認識與應用
職 災
職業災害實務案例爭議解析
職 安
企業於職業安全衛生法下之責任
勞 檢
勞動檢查實務及常見違規案例解析
職場霸凌
職場不法侵害之認識、責任與預防職場暴力案例分享及防患
集體勞動法
勞動三法(團結、協商及爭議)之解析與實務案例探討
勞動事件法
勞動事件法之全面解析
雇主與主管
雇主與企業管理者必知之職場法律責任
雇主與主管
企業管理者不可不知道的勞動力管理學-從勞基法及常見勞資爭議出發
※ 專屬客製化企業內訓、系列課程等其他課程資訊,請填寫下列表單,或洽林政儒顧問 EMAIL:cjlin@sllaw.com.tw。