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​課  程  名  稱

​課程介紹

新修法

 最新勞動基準法修法與實務操作因應對策

招 募

招募任用程序必知的相關規範

契 約

勞動契約修訂之重要概念及爭議條款

契 約

工作規則之擬訂、修訂及核備注意事項

工 時

勞基法下的工時限制及運用

工 資

勞基法下工資認定之爭議與規劃

請 假

勞工休假權益及其辦法

​留 才

最低服務年限設計要件與案例分析

營業秘密法

營業秘密法運用及案例分析

​競業禁止

競業禁止之保護要件與案例分析

部分工時

部分工時工、派遣、自然人承攬認識與應用

職 災

職業災害實務案例爭議解析

職 安

企業於職業安全衛生法下之責任

勞 檢

勞動檢查實務及常見違規案例解析

​職場霸凌

職場不法侵害之認識、責任與預防職場暴力案例分享及防患

​集體勞動法

勞動三法(團結、協商及爭議)之解析與實務案例探討

​勞動事件法

勞動事件法之全面解析

​雇主與主管

雇主與企業管理者必知之職場法律責任

​雇主與主管

企業管理者不可不知道的勞動力管理學-從勞基法及常見勞資爭議出發

※ 專屬客製化企業內訓、系列課程等其他課程資訊，請填寫下列表單，或洽林政儒顧問 EMAIL：。