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常年法律顧問

 

提供契約或各式文件之諮詢/撰擬/修改/研究、撰擬或代理寄發信函、建立相應的管理制度或內部規章、商務/工程/勞動糾紛、訴訟案件諮詢提供其他問題之法律意見。

爭議訴訟代理I

一、勞動爭議訴訟代理:陪同勞檢、勞裁訴願、行政程序救濟。
二、工程爭議處理暨政府採購事件:履約爭議處理、損害賠償爭議、仲裁程序。
三、一般民、刑、行政訴訟代理。

爭議訴訟代理II

一、商務爭議處理:履約爭議處理、損害賠償爭議、仲裁程序。
二、金融爭議代理:金融消費評議、金融/保險商品爭議議。
三、白領刑事案件:內線交易、金融詐欺案件等爭議訴訟。

勞動法律專業輔導

各項勞動制度(如工時、薪酬、出差管理與績效考核等)規劃、工作規則與勞動契約撰擬;短期訪視企業制度,提供專業建議與改善方針,使管理制度臻於至善,降低企業經營風險。
 

金融商務制度規劃

企業風險評估、洗錢防制規劃、公司治理、商務契約撰擬、商務糾紛處理、投資架構設計、外人來台投資等。
 

工程及促參案件

擔任民間工程、政府採購、促進民間參與公共建設顧問,提供客戶全面性法律服務,如:風險評估、文件撰擬、談判協商、文件審議、履約管理、相關法令諮詢及爭議處理。

保險規劃顧問

透過保險與法律評估,依客戶需求給予專屬企業與個人的風險管理計劃或保險安排,提供雙重保障,確保企業永續經營。

集體勞動關係輔導

提供專業建議,協助勞資雙方商議各項權益主題,透過有效且妥適的溝通對話,建立雙贏管理制度,促進勞資關係穩定與和諧。

客製化企業內訓

依據客戶的目標、對象、預算及時間等客製化課程,包含專題演講、系列課程與年度課程等,滿足企業不同訓練需求。
(可參考「企業內訓」頁面)

電話:(04)2221-0860(代表號)  |傳真:(04)2221-0861 |服務信箱:info@sllaw.com.tw

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