因應 2024年3月8日《性別平等工作法》新修法上路，本所團隊受事業單位廣邀內訓、參與案件調查與公司法遵制度建置，可見事業單位對於新法上路後的法遵規劃與調查執行有迫切需求。
本所彙整豐碩的實務案例經驗，包含個案諮詢、專案輔導與協處調查等，提供下列因應對策建議，以降低事業單位責任與管理風險。