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【勝綸即時】颱風天出勤、給薪、請假與各類管理方案

💡問題一：勞工已向雇主請假，卻因颱風假無須出勤時勞工可否向雇主改假或銷假? 答：勞工請假權與特休排定權於法律上皆屬於形成權(臺北高等行政法院 108訴字第172號判決)，勞工請假時只須事前向雇主說明請假的事由與日數，勞工所提出的假就已成立，一般來說是無法單方銷假，同理可...

【勝綸即時】強震導致大眾交通工具停駛，HR在差勤管理上要注意那些事項?

今日一早發生規模7.2強震，致使捷運、高鐵與台鐵等停駛，影響數以萬計的上班族群，導致晚到班情況，人事差勤管理上要注意那些事項呢? 有關通勤晚到班的相關的函文與見解，初步彙整如下： (一)內政部74年10月28日（74)台內勞字第351447號函...

2023/1/13用米其林一星🌟來場歡樂勝綸尾牙饗宴🦐

睽違兩年的尾牙聚會終於在2023/1/13相聚啦!👏 平日在全台各地奔波🏃‍♀️🏃🏃‍♂️的律師顧問們👩‍💼🧑‍💼終於齊聚一堂本次特地挑選榮獲2022年米其林一星的欣葉鐘菜🍲 象徵勝綸是勞動法界最耀眼的星星也藉以慰勞勝綸團隊過去一年的辛勞...

【勝綸報哩哉】當「安靜離職」(Quiet quitting)遇上「安靜解僱」(Quiet Firing)，雇主該何去何從?

自今年TikTok上破數百萬次點閱率的影音爆紅且持續發酵，即開啟全球「安靜辭職」話題風潮，繼而各大社群平台接續出現「安靜解僱」來對比與回應。兩名詞之衝擊碰撞，在在顯示當代工作觀念的轉變，導致勞雇關係不同以往，在本質上已起微妙之化學變化。惟如此消極互動，不僅阻礙員工個人成長，...

【勝綸報你知】你知道當勞工遇到職場霸凌、性騷擾，雇主也有責任?

根據yes123求職網在今年4月22日公佈的「工作爆肝壓力指數與職場小確幸調查」報告🗒，數據顯示📊高達71.6%受訪勞工表示曾碰過職場霸凌，超過半數(52.4%)的勞工表示曾碰過職場性騷擾。職場冷暴力儼然已成產官學媒關注之議題。...

【勝綸報你知】如無備妥勞資會議證明文件，申請上市(櫃)恐被駁回?

勞動部與金融監督管理委員會達成共識，考量《勞動基準法》修正後，外界對於企業是否依法舉辦勞資會議，多有關注，公告自2019年1月1日起，企業欲初次申請上市（櫃）前，應先將召開勞資會議會議紀錄等相關文件函送勞動部，並取得該部所出具之收訖函。...

【勝綸即時】今早全台大停電，人資夥伴們想必都忙翻了吧?關於停電是否要給薪?讓我們聽聽律師怎麼說

Q：勞工上班時突然遇到台電停電，雇主考量因停電無法繼續作業，就令勞工返家或休息，這時候雇主是否須給付勞工薪水？ A：行政院勞工委員會民國83年05月11日（83）台勞動二字第35290號函：「一、事業單位停工期間之工資如何發給，應視停工原因依具體個案認定之：(一)停工原因...