【勝綸即時】💥 調動 × 減工時 × 資料管理，一步錯就可能踩雷出事！

‼️企業在經營調整、組織重整的過程中，

「調動員工」、「減少工時」、「資料控管」

往往是最常見、卻也最容易違法的三大地雷區。

看似日常的管理行為，

一旦沒有踩在法律界線上，

輕則爭議、重則訴訟與高額賠償，甚至影響企業聲譽。

📌 本場重點一次掌握：

✔ 每日減少1小時工時，薪資怎麼扣才不違法？

✔ 調職若不合法，員工拒絕上班竟不算曠職？

✔ 員工私生活（如婚外情），在什麼情況下可能成為調動理由？

✔ 員工離職刪除公司資料，企業如何主張損害賠償？金額可以到多少？

✔ 要求員工離開座位30分鐘需回報，是否涉及違法監控或管理過當？

✔ 會務假最新認定標準，哪些情況雇主「一定要准」？

🎤 主講人：程居威律師

📅 3/23（一）15:00

👉勞動法不是不能動，而是「怎麼動才不會出事」

本場用實務案例＋操作指引，

帶你看懂企業日常管理背後的法律紅線，

讓制度能落地、風險能控管。

👥「勝綸法律團隊」核心專業：

✅ 人資制度設計與調動合法性規劃

✅ 勞資爭議預防與企業風險控管

✅ 職場調查（霸凌／性騷擾）與內控制度建置

📞 洽詢請聯繫：

勝綸法律事務所 (02)7702-3385

林柏成特助、方一昕業務經理

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