【勝綸即時】人力資源論壇 HR Journey × 勝綸法律事務所 合作講座
- 2天前
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隨著職場霸凌新制正式上路,企業除了完成法定教育訓練外,更應同步檢視內部制度、申訴流程及調查機制,以降低勞資爭議及法遵風險。
🎯本次由 勝綸法律事務所 華育成律師 分享企業最關心的實務重點:
✅新制上路後企業法定義務
✅不同規模企業之因應要求
✅ 申訴受理與調查程序解析
✅外部專家參與及利益迴避規範
✅主管與最高負責人案件處理機制
✅法遵風險檢視與實務建議
📆 7/22(三)14:30-16:00
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✅ 勞動法令遵循與企業風險管理
✅ 職場調查(性騷擾/霸凌)與制度建置
✅ 勞資爭議預防與爭議處理
✅ 人資制度規劃與合法化輔導
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