本所程居威律師，受邀擔任臺中市總工業會《勞動基準法下的工時限制及運用》課程的講師囉📣📣📣 課程簡介》 勞基法對於工作時間之爭議迭生，包含工作時間之認定、例假日、休息日出勤、國定假日出勤、出勤紀錄之備置、變形工時之使用等，本課程從法院實務判決分析各類規劃之案例，協助事業...

一、案例問題 小華某日上班時因接獲政府新冠肺炎的匡列簡訊，便先自己快篩，結果是陽性，並返家隔離，約隔離一週後返回職場。由於小華認為自己每天都只有家裡、公司兩地跑，根本不會接觸到公司同事以外的人，一定是被公司的誰給感染的，便向主管主張自己是因為執行職務而確診，進一步向主管請休...

本所李佑均律師，受邀擔任臺中市總工業會《職業災害實務案例爭議解析》課程的講師囉📣📣📣 課程簡介》 職業災害之發生，因為勞工在身體健康上及經濟生活上均面臨重大挑戰，所以往往與公司間易形成一觸即發的緊繃情況。 此時，公司應對上稍不注意，即動輒得咎，除可能面臨勞工所提起的民...

本所邱靖棠律師，受邀擔任臺中市政府勞工局/台中市總工業會《人資相關勞動法令實務應用》系列課程的講師囉📣📣📣 本課程深入淺出的介紹各項人資法令問題，讓目前從事企業人力資源相關工作者或對人資工作有經驗或興趣的學員，熟悉勞動契約、工作規則及人事規章等文件訂定的精髓與技巧，進...

一、案例事實 勞工甲擔任國貿工作，負責與國外廠商聯繫。某日有詐騙集團假冒國外廠商之電子郵件，來信要求公司將貨款給付到新的銀行帳戶，主管請甲用電話向國外廠商窗口確認，甲卻疏未電話確認，只以電子郵件發信確認，受詐騙集團再假冒國外廠商窗口電子郵件信箱，謊稱說的確有更換帳戶，甲就請...