本所所長邱靖棠律師，受邀擔任翰格雲端/英特內軟體講座講師，注意了📣📣📣 防疫規定一直變！HR該怎麼辦？員工確診怎麼處理？面對居家隔離、自主管理、自主應變等，HR該如何因應？勝綸法律事務所的邱靖棠所長，將帶領製造人資單位、企業主了解如何處理滾動式的法規政策，...

一、案例事實： 勞工被公司調職，主張調職不合法，拒絕到新單位報到，並申請勞資爭議調解，公司認為勞工拒絕到新單位報到，已屬曠職，於是沒等勞資爭議調解程序結束，就以勞工無正當理由繼續曠工3日為由，依勞動基準法第12條第1項第6款解僱勞工，但公司還在調解期間就解僱勞工，是否有什麼...

本所邱靖棠律師所長，受邀擔任台北內湖科技園區發展協會《勞動新法不漏接-最新勞工職災保險及保護法》課程的講師啦📣📣📣 課程概要▶ 《勞工職災保險及保護法》新法將於2022年5月1日正式上路🚗，新法整合以及補充前法與規定之不足，完成擴大納保範圍、增進給付項目、補償及重建...

本所程居威律師，受邀擔任中國生產力中心《疫後所面臨的勞動管理與因應對策》線上課程的講師囉📣📣📣 COVID-19疫情趨於嚴峻，政府為保障勞工權益下陸續宣布提高防疫警戒。然而台灣勞動保護與保障的法制因應現況有諸多調整與新型態的問題，值得探討。同時，企業為避免資遣勞工進行...

本所程居威律師，受邀擔任中國生產力中心《企業常見勞動管理規範之制定》課程的講師囉📣📣📣 訂定完善的規章與契約為企業管理中必須解決的核心問題，然而勞動條件規範與效力不同，管理者必須注意事項多如毛牛，包括延長工作時間⏱、輪班間隔休息時間調整📋、例假調整📅、休息日加班費...