勝綸團隊受邀擔任台南勞資事務基金會產投系列部分課程講師📣📣📣 上課日期▶ ◆09/16(五)09:30-16:30 ESG的社會構面 人資在ESG整合管理應扮演的角色 ◆09/23(五)09:30-16:30 就業平權一：防制就業歧視態樣與招募常見爭議...

一、問題 近年來，有許多新聞案例會將「職場霸凌」寫在標題中，而仔細搜尋後，雖然我國目前沒有一個以職場霸凌為題的法律，但是在職業安全衛生法第6條第2項第3款規定雇主有預防職場不法侵害的義務，則其中究竟包含哪些內容呢？以及雇主沒有做相應的措施時，會有什麼不利的影響嗎？ 二、解說...

勝綸企業內訓1+1優惠專案，來啦📣📣📣 一場專業法律實務課程🧑‍🏫，一次解決您的各種疑惑🕵 凡購買本所一場三小時企業內訓，限時加碼贈送30分鐘法律諮詢❗ 讓您理論+實務+客製解答一次滿足🥰 ⏳活動日期： 即日起至2022/12/31止，於活動截止前完成企業內訓...

本所邱靖棠律師，受邀擔任翰格雲端／英特內軟體講座講師，注意囉📣📣📣 當醫療人力碰上勞基法時，該如何挑戰與因應？ 因人力不足引起的「負時數」，想挽住護理人才更是難！護理界俗稱的「花花班」也是HR的惡夢之一，排班的人難為、值班的人疲憊、計薪的人眼花（嘆）...

一、 案例事實： 勞工擔任財務經理期間，發現公司內有使用公關費、交際費等名目購買禮券，卻把禮券當作內部獎金來發放的弊端，於是勞工化名向檢調檢舉，案件曝光後，公司卻以勞工也牽涉其中，違反忠誠義務為由，將勞工解僱，這樣的解僱是合法有效的嗎？ 二、解說： (一)...