本所 主持律師 程居威 律師 受邀擔任 「勞動力發展署桃竹苗分署」 主辦 「中華民國工業區廠商聯合總會」 協辦 之【 勞動檢查實務講座 】，聽承辦人員說：報名人數超過教室容納人數，還刪除了20幾位學員，可想而知課程是多受學員喜愛。課程從勞動檢查的整個流程、須受檢的資料、...

敬愛的職場夥伴大家好!! 全台首創 勞動法影音課程學習平台-【勝綸充電棧】 即將迎來一周年且會員人數突破300人囉，誠摯感謝每一位夥伴的支持。 即日起至11月30日是新舊方案的交替期間，目前【一年制】的優惠方案即將結束，新的會員方案將從$2400調回至$3000。當然，我們...

一、 案例 小明剛到新公司任職時，因為家庭因素，導致小明工作表現不如主管預期，經過主管幾次訪談、調整後，仍然沒有辦法達到主管要求，最終公司主管評估後決定要資遣小明，但由於小明工作時間較短，不到3個月，公司就認為依照勞基法規定不需要預告，並開出非自願離職證明書給小明。結果，因...

今年即將進入尾聲，您的特假休假管理都有正確嗎? 勞動部表示，近3年的統計數據顯示，每年約有500件與特休假相關的違法案件，罰款金額約新台幣1000萬元。 希望所有勞工夥伴順利放假、換錢!別踩雷! 勝綸律師團隊幫您整理了最常見的違規樣態排名，以及過往關於特休的所有勝綸專欄，幫...

一、問題： 勞工遭遇職業災害時，除了可以依勞基法第59條之規定向雇主請求職災補償外，如符合勞保局職業傷病相關之領取資格，亦可向勞保局請領職業傷病相關給付。實務上經常遇到的情況是，如果職災勞工先向雇主請求補償了，之後再針對同一職業傷病向勞保局請領職災給付...