🏢主辦單位： 新竹市政府 📝課程名稱： 探討職場不法侵害預防及職災認定與雇主責任 ⌚️ 課程日期：115年03月24日 ⚖️課程講師： 林政儒 資深顧問 職場不法侵害及職業災害應如何認定？然而又因未實施相關預防措施，導致事件發生時雇主將面臨哪些責任？想必很多人跟小編一樣都一知半解，故 新竹市政府 特邀本所資深顧問 林政儒 顧問 ，引領學員一同探討不法侵害 預防措施、職災認定、雇主責任 等，精進其法律認知，以共同創造友善職場。 👥 「勝綸法律團隊」核心專業： ✅ 人資勞務制度規劃建置 ✅ 勞資爭議處理（法顧規劃、訴訟評估、教育訓練、專案合作) 📞 洽詢請聯繫： 勝綸法律事務所(02)2542-6860 林柏成特助、方一昕業務副理 或加入勝綸Line官方帳號 @sllaw私訊小編諮詢

一、案例： 阿茵是公司負責處理性騷擾申訴事宜的人資專員，接到員工小鳳申訴於上週晚間公司舉辦的成立N週年慶祝餐會上，遭主管襲胸性騷，被申訴的主管對此則稱當天喝醉斷片，對於餐會上發生的事情、自己是如何離開會場回到家的，還有小鳳申訴的事情完全沒印象。試問如果主管真的喝到斷片，就不算是職場性騷擾嗎？ 二、說明： (一) 首先，關於性別平等工作法第12條第1項第1款「執行職務」的認定，勞動部104年10月12日勞動條4字第1040131158號函要旨揭示：「公司尾牙聚餐如為雇主舉辦之活動，於該場合發生員工遭受性騷擾事件時，雇主仍應盡性騷擾防治責任並有性別工作平等法適用」，另勞動部112年05月04日勞動條4字第1120147914號函亦揭示：「應就個案發生背景與職務有無關聯性、被害人與行為人之關係及是否為職務給予機會之行為等具體事實以為判斷。」 (二) 小鳳所申訴的性騷擾事件雖非發生在工作時間，但該餐會是公司舉辦的，小鳳與主管並因公司舉辦餐會而於非上班時間同時在餐廳活動，難謂申訴的性騷擾事件是發生於與工作無關之純私人生活領域期間，

📖 課程主題： 掌握SBIR申請要領&移工法律新規 📆 課程時間：115年4月14日 14:00~16:15 🏢 主辦單位： 經濟部中小及新創企業署 🎤 專題講師： 邱靖棠律師/所長 📢 政府為強化中小企業 產業升級轉型 ，特別規劃 SBIR 小型企業創新研發計畫 ， 以 促進中小企業持續投入研發資源、提高研發成果商品化價值，且以專題方式宣導移工法律新規，邀請本所所長 邱靖棠律師 ，以豐富的教學經驗，以淺顯易懂方式引領學員了解法律新規定，避免誤觸法律之界線，而引發不良之連鎖效應 👉 如此實用之課程，有興趣的夥伴手刀掃描QR CODE報名去~ 💪 「勝綸法律事務所」 的專業，深受主管機關及各界之認同，有需要的夥伴歡迎您的洽詢~ ⏩如想進一步了解勝綸服務(法律顧問/勞務制度/企業內訓/專題講座/法律諮詢/訴訟委任)請洽 ☎️勝綸法律事務所(02)7702-3385 🦸‍♂林柏成特助、🦸‍♂方一昕經理 或加入勝綸Line官方帳號 @SLLAW 私訊小編諮詢

👉 繼職場不法侵害防治【 初階 】講座後 主辦單位趁勝追擊再推出【 進階 】課程 邀請 勝綸法律 團隊 所長 邱靖棠律師 分享 📢 不法侵害申訴程序與內部處理機制實務 輔導會員廠商確依法遵規範執行 避免程序暇疵 降低法律風險 本團隊身為 台北市電腦公會 常年法律顧問 可由1位 律師 搭配1位 諮商心理師 💪 兩位外部專業人士擔任企業調查小組 執行調查程序、強化教育訓練 落實防治措施與預防計畫等文件作業 🏅 我們一年有逾百案以上之調查實務經驗 凡會員廠商或事業單位有任何調查疑難 均歡迎逕洽 🏤 勝綸法律事務所 📫 北、中、南皆有據點之專業勞動法團隊 🔸 勞資爭議協處專家 🔸 性騷擾暨職場不法侵害霸凌防治調查 🔸 深入淺出的法治教育訓練 🔸 性騷擾暨職場不法侵害、霸凌調查 🔸 企業內訓&宣導影片 🔸 不法侵害預防計畫暨相關附件表單建置 🔸 萬用時數的法律顧問方案

‼️ 企業在經營調整、組織重整的過程中， 「調動員工」 、 「減少工時」 、 「資料控管」 往往是最常見、卻也最容易違法的三大地雷區。 看似日常的管理行為， 一旦沒有踩在法律界線上， 輕則爭議、重則訴訟與高額賠償，甚至影響企業聲譽。 📌 本場重點一次掌握： ✔ 每日減少1小時工時，薪資怎麼扣才不違法？ ✔ 調職若不合法，員工拒絕上班竟不算曠職？ ✔ 員工私生活（如婚外情），在什麼情況下可能成為調動理由？ ✔ 員工離職刪除公司資料，企業如何主張損害賠償？金額可以到多少？ ✔ 要求員工離開座位30分鐘需回報，是否涉及違法監控或管理過當？ ✔ 會務假最新認定標準，哪些情況雇主「一定要准」？ 🎤 主講人：程居威律師 📅 3/23（一）15:00 📡 線上直播 https://youtube.com/live/xY4sLmtXg14 👉勞動法不是不能動，而是「怎麼動才不會出事」 本場用實務案例＋操作指引， 帶你看懂企業日常管理背後的法律紅線，