🏢 主辦單位： 富邦人壽 📒課程名稱： 管理者不可不知的勞動力管理學 ⚖️課程講師： 邱靖棠律師/所長 👉政府越來越重視勞工權益，新修法令均以保障員工權益為主，身為管理者若未能即時瞭解新法之規範，將可能遭受勞工立即的申訴，使公司陷入無盡的調查中， 富邦人壽 為服務團險保戶，特邀本所所長 邱靖棠律師 擔任課程講師，引領學員解析新修法之條文，帶領學員加強管理者應知法令規範，以促友善職場之建立 🤜 勝綸法律事務所 🤛 👉 免費 提供 ✨不法侵害預防之有效溝通✨15分鐘簡約版的影片 👍只要您點讚、分享並於下方留言即可取得 連結： https://www.facebook.com/share/p/1A6k5pQcdJ/ 👥 「勝綸法律團隊」核心專業： ✅ 人資勞務制度規劃建置 ✅ 勞資爭議處理（法顧規劃、訴訟評估、教育訓練、專案合作) 📞 洽詢請聯繫： 勝綸法律事務所(02)2542-6860 林柏成特助、方一昕業務副理 或加入勝綸Line官方帳號 @sllaw私訊小編諮詢

昨天勝綸直播大受好評 👍 、反應熱烈！ 錯過直播的朋友別擔心，完整回放已經上架！ 🎤 主講人： 華育成律師 ▶️ 立即觀看精彩回放： https://reurl.cc/vKQ6Qj 📌 立法院於2025年12月2日三讀通過《職業安全衛生法》重大修法，新增職場霸凌專章、強化 申訴與調查流程、提高罰則、公開違規資訊，2026 年起雇主責任全面升級。 📌 企業主、HR、主管必須重新檢視制度，這是一場不能忽視的法遵變革！ 📌 直播內容重點： ✅ 你的【申訴流程、調查機制】是否符合新制要求？ ✅ 實務上企業最常出現的制度缺口 ✅ 新法對 HR、主管、雇主義務的影響 ✅ 外部申訴、罰鍰與公開資訊制度的完整說明 📌 修法正式通過後的第一場深度解析——企業絕不可錯過！ -- ⏩想進一步了解勝綸服務(法律顧問/勞務制度/企業內訓/專題講座/法律諮詢/訴訟委任)請洽： ☎️勝綸法律事務所(02)2542-6860 🦸‍♂林柏成特助、🦸‍♂方一昕業務副理 或加入 勝綸Line官方帳號 @SLLAW 私訊小編諮詢

🏥主辦單位： 馬偕紀念醫院 📒課程名稱： 性騷擾暨職場不法侵害防治 ⚖️課程講師： 程居威主持律師 👉醫療院所乃是維護病患健康之神聖場所，卻也不乏 性騷擾及不法侵害事件之發生，造成醫護人員身心俱疲，嚴重影響醫療品質，為促使醫護人員更具有危機處理概念， 馬偕紀念醫院 特邀本所主持律師 程居威律師 擔任課程講師，以專業法律知識及豐富實務經驗，傳授學員遇不法事件應如何處置，以維護自身及維護自身權益，深受學員好評~ 🤜 勝綸法律事務所 🤛 📫 北、中、南皆有據點之專業勞動法團隊 📌 性騷擾暨職場不法侵害、霸凌調查 🔸 企業內訓&宣導影片 🔸 不法侵害預防計畫暨相關附件表單建置 🔸 萬用時數的法律顧問方案 🔸 建置第三方申訴平台 🫶 法律 × 醫療 × 心理 多面向防治與調查 🎯 完整的服務方案 🔗 https:// www.sllaw.com.tw/friendly 👥 「勝綸法律團隊」核心專業： ✅ 人資勞務制度規劃建置 ✅ 勞資爭議處理（法顧規劃、訴訟評估、教育訓練、專案合作) 📞 洽詢請聯繫： 勝綸法律事務所(

一、案例： 辦公室同事間聊天時，如果對某同事講黃色笑話，結果是旁邊在場聽到的另一位同事感到不舒服，因此提出職場性騷擾申訴，被申訴人則解釋自己並不是對申訴人說話，沒有性騷擾申訴人的意思，這樣也會構成職場性騷擾嗎？ 二、解說： 1.依《性別平等工作法》第12條第1項規定：「本法所稱性騷擾，指下列情形之一：一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。二、雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。」 2.曾有案例是，醫師在手術室對病患動手術時，因為手機有來電，經流動護理師詢問是否要接，醫師遂對流動護理師表示「要接」、「她是我小三」，並有提及「先洗澡等我」之字眼，本案例特別的地方是，並不是流動護理師提出申訴，而是另一位在場的護理師提出申訴，經醫院調查後認定性騷擾成立。 ...

立法院今（12/2）三讀通過《職安法》重大修法，新增職場霸凌專章、強化申訴與調查流程、提高罰則、並公開違規資訊。 HR、主管、企業主務必重新檢視內部制度，避免踩雷！ 📌 你的申訴流程、調查機制還安全嗎？ 📌 雇主責任、罰鍰、外部申訴全數上路！ 🎤 主講人：華育成律師 📅 12/11（四）16:30 📡 線上直播： https://youtube.com/live/KbyNsIxV2FE 👉 修法正式通過後的第一場深度解析，企業必看！ 👥 勝綸法律團隊提供服務 ✅ 職場霸凌防治制度建置、調查與審查 ✅ 企業人資制度健檢、法遵流程規劃 ✅ 勞資爭議處理、常年法顧、教育訓練 ⏩想進一步了解勝綸服務(法律顧問/勞務制度/企業內訓/專題講座/法律諮詢/訴訟委任)請洽： ☎️勝綸法律事務所(02)2542-6860 🦸‍♂林柏成特助、🦸‍♂方一昕業務副理 或加入 勝綸Line官方帳號 @SLLAW 私訊小編諮詢