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【開課資訊-免費LIVE直播講座】2025/2/20邱靖棠律師 & 姚妤嬙律師 《當職場發生性騷擾事件,企業應該怎麼辦?-從申訴到調查全解析》
~免費~YT直播來囉~ 主題: 「性騷擾發生了,企業該怎麼辦?」——從申訴到調查,全解析! 講師: 邱靖棠律師 & 姚妤嬙律師 方式:勝綸YT官方網站-Youtube直播 日期: 2025/2/20 時間:20:00(連結為計劃直播連結,大家當天可以先點進去預備) 連結:...


【勝綸專欄】勞工職災後自請離職休養、不能工作,可以要求雇主補償離職後之醫療費用、以及不能工作期間的工資嗎?
一、 問題 依勞基法第59條之規定,勞工因遭遇職業災害導致傷病時,雇主應補償不能工作期間之工資、以及必需之醫療費用,且依勞基法第13條規定,在不能工作之醫療期間,雇主不得終止勞動契約,但勞基法第13條並未禁止勞工得本於自我意志而單方終止勞動契約。實務上經常發...


【開課資訊】由「勝綸法律事務所」與「台灣安全衛生協會」聯合舉辦之(職場不法侵害知多少)反職場霸凌系列講座,由資深顧問 林政儒 擔任講師,引領您了解職場不法侵害
職場不法侵害案件層出不窮,您對不法侵害了解了多少?雇主發生事件發生如何處理?勞工遇到事件如何自保?不法侵害有哪些態樣?如果您與小編一樣都不了解的話,趕快點擊下方連接手刀報名,只有二場次,名額有限先搶先贏,讓資深顧問 林政儒 講師 引領您了解職場不法侵害...


【勝綸專欄】懲處或解雇犯錯勞工,一定要經過人評會嗎?
一、結論: 人評會是否為必要的程序,必須視公司內部規定來判斷,難以一概而論。 二、說明: 勞工如果工作上犯錯,雇主可以懲處,甚至可能依勞基法第12條第1項發動解雇。於此種情形,雇主是可以直接發動懲處或解雇?或是一定要召開人評會才能發動呢? ...


【開課資訊-免費LIVE直播講座】2025/1/16程居威律師要與大家在YT線上見面囉~本分享的議題為《勞動管理即戰力:職場霸凌實務解析》請大家保留直播的時段,我們約好線上見面了!
~免費~YT直播來囉~ 主題:勞動管理即戰力:職場霸凌實務解析 講師:程居威律師 方式:勝綸YT官方網站-Youtube直播 日期:2025/01/16 時間:20:00(連結為計劃直播連結,大家當天可以先點進去預備) 連結:...
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