🎉精彩課程回顧~ 「台北市政府勞動力重建運用處」 辦理 （職災勞工保護及重返職場-權益認識） 邀請本 所主持律師 李柏毅律師 擔任課程講師 職業安全衛生事項是政府相當重視的一環，戮力降低職業災害之發生，然而事件不幸發生時，財產損失事小、人員傷害事大。為加強從業人員之專業知識，故 「台北市政府勞動力重建運用處」 邀請 本所主持律師 李 柏毅律師 ，以豐富的實務經驗及專業的法令知識，引領學員建立職災老公之保護觀念及協助重返職場之概念，以提升學員本職學能，提供更優質的服務 👥 「勝綸法律團隊」核心專業： ✅ 人資勞務制度規劃建置 ✅ 勞資爭議處理（法顧規劃、訴訟評估、教育訓練、專案合作) 📞 洽詢請聯繫： 勝綸法律事務所(02)2542-6860 林柏成特助、方一昕業務副理 或加入勝綸Line官方帳號 @sllaw私訊小編諮詢

「中華法令遵循暨法制管理交流協會」 辦理（114年度 職場不法侵害-申訴程序與內部處理機制實務 ）講座共計三場，特邀本所三巨頭：  邱靖棠 律師/所長、 程居威 主持律師、 李柏毅 主持律師 分別擔任講師 職場霸凌事件層出不窮，各式態樣如何認定？成為一線同仁判斷之難題，且未能採取有效之處置措施，往往將造成更大的損失。而以往職場不法侵害之課程皆因場地人數限制導致報名不易，導致許多學員錯失學習機會，故此次榮獲 「中華法令遵循暨法制管理交流協會」 邀約擔任講師時，本所特別建議採線上方式進行，藉以打破區域限制且容納人數上限增加至200人，三場課程報名人數累計約600人。 （114年度 職場不法侵害-申訴程序與內部處理機制實務 ） 共辦理三場，講師均由 「勝綸法律事務所」 律師擔任講師，可見專業深受各界肯定， 勝綸 戮力共同創造友善職場，特別規劃 一站式服務： ✔ 企業內訓&宣導影片 ✔ 不法侵害預防計畫暨相關附件表單建置 ✔ 萬用時數的法律顧問方案 ✔ 建置第三方申訴平台 ✔ 法律 × 醫療 × 心理 多面向防治與調查   🎯 詳細內容請點選連結

一、案例：     小鱷今天在某一家汽車零件工廠上班，由於長時間使用固定部位，造成身體病變，最終經醫院認定無法回復到未受傷的狀態，經勞保局鑑定後，也認定是屬於指定的目標疾病，屬於職業疾病。但在認定為職業病之前，小鱷的雇主也是依照醫生醫囑指示，讓小鱷休養1年，都是以公傷病假辦理。在1年的休養後，小鱷雖然無法恢復到原本的狀態，但因為小鱷積極復健，所以至少還可以從事一些輕便工作。小鱷的雇主得知之後，便向小鱷表示可以替他安排輕便工作，希望小鱷可以回到公司繼續上班。但是，小鱷認為復工一定要回復原職務，如果雇主要調整的話，就是違法調動，所以拒絕雇主的指示與好意。 二、解說： (一)依照原先職業災害勞工保護法(下稱「職保法」)第27條規定：「職業災害勞工經醫療終止後，雇主應按其健康狀況及能力，安置適當之工作，並提供其從事工作必要之輔助設施。」；再依照勞工職業災害保險及保護法(下稱「災保法」)第67條第1、2項規定：「職業災害勞工經醫療終止後，雇主應依前條第一項所定復工計畫，並協助其恢復原工作；無法恢復原工作者，經勞雇雙方協議，應按其健康狀況及能力安置適當之

主辦單位： 「新竹市政府」 課程名稱： 114年勞動3法宣導會-勞動三法之解析與實務案例探討 課程日期：114年10月28日 課程講師：勝綸法律事務所 林政儒資深顧問 「新竹市政府」 戮力創造友善職場，特辦理 （勞動三法之解析與實務案例探討） 課程，敬邀本所資深顧問 林政儒顧問，以專業法令知識及豐碩之實務經驗，引領學員解析法令之規範及案例之探討，促進學員能有效知悉法令與實務之結合，以共同創造友善職場，深受好評~ 👥 「勝綸法律團隊」核心專業： ✅ 人資勞務制度規劃建置 ✅ 勞資爭議處理（法顧規劃、訴訟評估、教育訓練、專案合作) 📞 洽詢請聯繫： 勝綸法律事務所(02)2542-6860 林柏成特助、方一昕業務副理 或加入勝綸Line官方帳號 @sllaw私訊小編諮詢

精彩課程回顧~ 「新北市政府勞工局」 辦理 （114年勞資會議研習班-會議程序及處理實務） 課程特邀本所 所長 邱靖棠律師 擔任講師 依 《勞動基準法》 第八十三條規定，訂定 《勞資會議實施辦法》， 勞資會議由資方與勞方雙方代表共同商議公司規章制度及勞工權益等事項，以促進勞資雙方和諧關係。課程中由本所所長 邱靖棠律師 以專業知識及豐富的實務經驗，帶領學員了解會議之程序事項、強化合法性，以共同創造友善職場。 ⏩如想進一步了解勝綸服務(法律顧問/勞務制度/企業內訓/專題講座/法律諮詢/訴訟委任)請洽  ☎️勝綸法律事務所(02)2542-6860  🦸‍♂林柏成特助、🦸‍♂方一昕業務副理 或加入勝綸Line官方帳號 @SLLAW 私訊小編諮詢