【勝綸專欄】職場上若有不受歡迎的追求行為,雇主是否有防治或處理的義務呢?一、結論: 職場上不受歡迎的追求行為,可能會構成跟蹤騷擾防治法所規範之「跟蹤騷擾行為」。為此,雇主即須於不法侵害預防計畫中,新增「跟蹤騷擾防制」之相關內容。針對職場中可能發生之跟蹤騷擾行為,雇主依法也有預防或處理之義務。 二、內容:...
【勝綸專欄】什麼?勞工這麼做,會觸犯刑法!(代打卡篇)一、案例: 小明在歷經前階段職場霸凌的紛紛擾擾後,再度決定跳槽,由於小明跳到了不論工作時間、工作內容、福利制度等,都比以前的工作好太多的新工作,也因此小明非常熱愛這份工作,幾乎天天第一個到班。但某天,小明突然接到同事阿成的電話,表示他上班快要遲到,為了避免被公司扣薪水、取消...
【勝綸專欄】同業公會訂定統一費率合法嗎?一、問題 為健全產業發展,避免會員間惡意競爭,以確保會員們的合理營業利潤,同業公會是否得對於會員統一訂定收費標準或費率標準? 二、解說 (一)按公平交易法第14條規定:「本法所稱聯合行為,指具競爭關係之同一產銷階段事業,以契約、協議或其他方式之合意,共同決定商品或服務之價格...