【課程公告】如何合法召開勞資會議及實務探討(新竹)_已額滿本所邱靖棠律師所長,受邀擔任新竹縣政府勞工處《如何合法召開勞資會議及實務探討》課程的講師啦📣📣📣 課程大綱》 ✅一、勞資會議之法律規範 ✅二、勞資會議之目的、必要性及責任 ✅三、代表選任等相關規範及其爭議情形 ✅四、會議進行等相關規範及其爭議情形...
【勝綸專欄】職災勞工如果申請留職停薪,雇主還要給付工資補償嗎?結論: 就此問題法院見解不一:有部分法院見解認為:職災勞工如果選擇留職停薪,雇主即無工資補償之義務;另有部分法院見解認為:職災勞工選擇留職停薪,不會妨礙請求工資補償的權利。 說明: 勞工如果遭遇職災,因醫療休養需求導致不能工作,依勞基法第59條第2款規定,可以向雇主請求工資...
【勝綸動態】林政儒顧問代表參加『商研院ESG解決方案記者會』,本所團隊未來將於「ESG永續學苑」擔任講師與輔導團隊,針對法令遵循、員工關懷、勞資爭議與就業平權等面向,協助企業提升社會責任與建構友善職場企業在永續經營中除對外的社會責任,對內企業的公司治理員工職場環境的建構,更是影響企業走向與企業實質,企業運作有關的所有人,從內到外包括員工,贏得員工認同,才能讓企業上下一心,共同打造完整的友善企業與社會責任。 鑒此,員工永遠是企業永續經營的關鍵DNA,透過專業專家提供完整的...
【線上課程公告】雇主與企業管理者必知勞動力管理學及風險管控解析本所陳明政律師,受邀擔任中華民國勞資關係協進會《雇主與企業管理者必知勞動力管理學及風險管控解析》的講師📣📣📣 ❀課程簡介 我國勞動法對於勞動契約的「選、訓、用、留」皆有相關規範,例如: 面試時,甚麼能問、甚麼不能問? 能不能約定試用期間? 職業災害 終止勞動契約...
【課程公告】勞動基準法下的工時限制及運用(台中)_已額滿本所程居威律師,受邀擔任臺中市總工業會《勞動基準法下的工時限制及運用》課程的講師囉📣📣📣 課程簡介》 勞基法對於工作時間之爭議迭生,包含工作時間之認定、例假日、休息日出勤、國定假日出勤、出勤紀錄之備置、變形工時之使用等,本課程從法院實務判決分析各類規劃之案例,協助事業...