※本文彙整自： 「 『這算工資嗎？』你薪資條上的每一項，其實都可能影響加班費與退休金！ 」精華版 （講師／程居威律師）                                                                                                                                                                          ( 立即點擊收看👆) 一、前言 在勞動法制發展過程中，「工資」的定義與範疇，一直是勞資雙方爭議的核心。隨著《勞動事件法》第 37 條的施行，賦予工資「推定」的效力，不僅強化了對勞工的舉證保障，也迫使雇主須更加審慎處理薪酬架構與給付項目。本文將深入解析第 37 條的立法意旨、適用條件與實務判斷趨勢，並提出雇主應對的具體建議。 二、法律規定與立法目的：勞工工資之推定 《勞動事件法》第 37 條規定如下：「勞工與雇主間關於工資之爭執，經證明勞工本於勞動關係自

🎉精彩課程回顧~ 「台北市政府勞動力重建運用處」 辦理 （職災勞工保護及重返職場-權益認識） 邀請本 所主持律師 李柏毅律師 擔任課程講師 職業安全衛生事項是政府相當重視的一環，戮力降低職業災害之發生，然而事件不幸發生時，財產損失事小、人員傷害事大。為加強從業人員之專業知識，故 「台北市政府勞動力重建運用處」 邀請 本所主持律師 李 柏毅律師 ，以豐富的實務經驗及專業的法令知識，引領學員建立職災老公之保護觀念及協助重返職場之概念，以提升學員本職學能，提供更優質的服務 👥 「勝綸法律團隊」核心專業： ✅ 人資勞務制度規劃建置 ✅ 勞資爭議處理（法顧規劃、訴訟評估、教育訓練、專案合作) 📞 洽詢請聯繫： 勝綸法律事務所(02)2542-6860 林柏成特助、方一昕業務副理 或加入勝綸Line官方帳號 @sllaw私訊小編諮詢

「中華法令遵循暨法制管理交流協會」 辦理（114年度 職場不法侵害-申訴程序與內部處理機制實務 ）講座共計三場，特邀本所三巨頭：  邱靖棠 律師/所長、 程居威 主持律師、 李柏毅 主持律師 分別擔任講師 職場霸凌事件層出不窮，各式態樣如何認定？成為一線同仁判斷之難題，且未能採取有效之處置措施，往往將造成更大的損失。而以往職場不法侵害之課程皆因場地人數限制導致報名不易，導致許多學員錯失學習機會，故此次榮獲 「中華法令遵循暨法制管理交流協會」 邀約擔任講師時，本所特別建議採線上方式進行，藉以打破區域限制且容納人數上限增加至200人，三場課程報名人數累計約600人。 （114年度 職場不法侵害-申訴程序與內部處理機制實務 ） 共辦理三場，講師均由 「勝綸法律事務所」 律師擔任講師，可見專業深受各界肯定， 勝綸 戮力共同創造友善職場，特別規劃 一站式服務： ✔ 企業內訓&宣導影片 ✔ 不法侵害預防計畫暨相關附件表單建置 ✔ 萬用時數的法律顧問方案 ✔ 建置第三方申訴平台 ✔ 法律 × 醫療 × 心理 多面向防治與調查   🎯 詳細內容請點選連結

一、案例：     小鱷今天在某一家汽車零件工廠上班，由於長時間使用固定部位，造成身體病變，最終經醫院認定無法回復到未受傷的狀態，經勞保局鑑定後，也認定是屬於指定的目標疾病，屬於職業疾病。但在認定為職業病之前，小鱷的雇主也是依照醫生醫囑指示，讓小鱷休養1年，都是以公傷病假辦理。在1年的休養後，小鱷雖然無法恢復到原本的狀態，但因為小鱷積極復健，所以至少還可以從事一些輕便工作。小鱷的雇主得知之後，便向小鱷表示可以替他安排輕便工作，希望小鱷可以回到公司繼續上班。但是，小鱷認為復工一定要回復原職務，如果雇主要調整的話，就是違法調動，所以拒絕雇主的指示與好意。 二、解說： (一)依照原先職業災害勞工保護法(下稱「職保法」)第27條規定：「職業災害勞工經醫療終止後，雇主應按其健康狀況及能力，安置適當之工作，並提供其從事工作必要之輔助設施。」；再依照勞工職業災害保險及保護法(下稱「災保法」)第67條第1、2項規定：「職業災害勞工經醫療終止後，雇主應依前條第一項所定復工計畫，並協助其恢復原工作；無法恢復原工作者，經勞雇雙方協議，應按其健康狀況及能力安置適當之

主辦單位： 「新竹市政府」 課程名稱： 114年勞動3法宣導會-勞動三法之解析與實務案例探討 課程日期：114年10月28日 課程講師：勝綸法律事務所 林政儒資深顧問 「新竹市政府」 戮力創造友善職場，特辦理 （勞動三法之解析與實務案例探討） 課程，敬邀本所資深顧問 林政儒顧問，以專業法令知識及豐碩之實務經驗，引領學員解析法令之規範及案例之探討，促進學員能有效知悉法令與實務之結合，以共同創造友善職場，深受好評~ 👥 「勝綸法律團隊」核心專業： ✅ 人資勞務制度規劃建置 ✅ 勞資爭議處理（法顧規劃、訴訟評估、教育訓練、專案合作) 📞 洽詢請聯繫： 勝綸法律事務所(02)2542-6860 林柏成特助、方一昕業務副理 或加入勝綸Line官方帳號 @sllaw私訊小編諮詢