🏫主辦單位：新竹縣產業園區廠商協進會 📓課程名稱：工作規則撰擬策略 暨 職場霸凌防治教育訓練 📆課程日期：115年07月07日 👨‍⚖️課程講師：華育成 資深律師 👉為協助園區廠商精進《勞動基準法》及瞭解《職場霸凌防治措施準則》相關規範， 新竹縣產業園區廠商協進會 舉辦 工作規則撰擬策略 暨 職場霸凌防治教育訓練 課程，邀請本所資深律師 華育成律師擔任講師，上午講解工作規則撰寫應注意之事項，精進學員撰寫能力，將有效減少勞資糾紛、營造友善職場。下午解析霸凌態樣及調查"眉角"，構建學員正確法規觀念及提升調查之職能，以協助事業單位於事件發生時能有效執行法規相關之要求。 《職場霸凌防治措施準則》7/1上路， 勝綸法律事務所 相關課程邀約不斷，勝綸不僅有專業的律師團隊，更有優秀的服務團隊，提供您專業且滿意的服務，有課程需求的夥伴，趕緊手刀預約~ 👥「勝綸法律團隊」核心專業： ✅ 勞動法令遵循與企業風險管理 ✅ 職場調查（性騷擾／霸凌）與制度建置 ✅ 勞資爭議預防與爭議處理 ✅ 人資制度規劃與合法化輔導 ✅ 主管教育訓練與企業內訓

一、案例： 日前知名拉麵店傳出店家與員工發生未投保勞保、排班問題相關之勞資爭議。就未投保勞保部分，店家稱是因員工表示為了領取中低收入戶補助而要求不要為其投保。 究竟在勞工要求或得到勞工同意的情況下，雇主能否就免除替勞工投保勞保之責任呢？ 二、說明： (一) 勞工保險條例第6條第1項第2款規定：「年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。」第72條第1項規定：「投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。」可見凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱於僱用5人以上之公司、行號之勞工，應以其雇主為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人，若未投保，雇主將被處以相當於其應負擔保險費金額4倍之罰鍰，並在勞工因未投保而受有損失時，雇主應依勞工保險條例之給付標準賠償勞工。 (二)關於雇主能否因勞工要求或得勞工同

🏢主辦單位：新北市政府 🏢協辦單位：新北市產業總工會 📓課程名稱：職霸調查人員教育訓練 📆課程日期：115年07月01日 👨‍⚖️課程講師：程居威 主持律師 📣《職場霸凌防治措施準則》條文中訂定：事業單位成員擔任調查小組之成員，需接受職場霸凌防治教育訓練才可擔任，為協助事業單位積極備置相關人才，新北市政府 與 新北市產業總工會 共同辦理全台第一場次教育訓練，邀請本所主持律師 程居威律師 擔任課程講師，以專業法律知識建構學員法規之概念，配合豐富實務經驗傳授學員調查的"眉角"，深受學員好評~ 聯合新聞網報導：https://udn.com/news/story/7269/9600360 👊 勝綸法律事務所 不止專業更具豐富實務經驗，此次榮獲 新北市政府 邀約擔任全台第一場次 職場霸凌防治教育訓練，可見深受主管機關之認可，同樣值得您信賴~ 企業防治、調查與申復機制實務解析：https://www.youtube.com/watch?v=WvWqjuO2vho 👥「勝綸法律團隊」核心專業： ✅人資制度建置與高齡用工規劃 ✅勞資

📌《職場霸凌防治措施準則》已於今日正式上路，訂定明確職場霸凌行為及相關預防、申訴、處置等措施，協助勞工依法檢視自身是否正處於被霸凌環境中及事件發生後因如何因應等，判其有效提升職場友善環境。本所主持律師 李柏毅律師 受 東森新聞 採訪，闡述 《職場霸凌防治措施準則》相關要點。 採訪影片連結：https://www.youtube.com/watch?v=-K-vQDBGudk 📣勝綸法律事務所📣 📌北、中、南皆有據點之專業勞動法團隊 🔸勞資爭議協處專家 🔸性騷擾暨職場不法侵害霸凌防治調查 🔸深入淺出的法治教育訓練 📌性騷擾暨職場不法侵害、霸凌調查 🔸企業內訓&宣導影片 🔸不法侵害預防計畫暨相關附件表單建置 🔸萬用時數的法律顧問方案 🔸建置第三方申訴平台 🔸法律 × 醫療 × 心理 多面向防治與調查 📌 最完整的服務方案 🔗https://www.sllaw.com.tw/friendly 👥「勝綸法律團隊」核心專業： ✅人資制度建置與高齡用工規劃 ✅勞資爭議預防與風險控管 ✅勞動法專案顧問與教育訓練

📣課程精彩回顧~ 🏛 主辦單位：教育部國民及學前教育署 📝課程名稱：115年度國立特殊教育學校校長增能研習會 📆課程日期：115年06月17日 ⚖️課程講師：林政儒 資深顧問 👉特殊教育學校為幫助天生不便之學童學習獨立自主的殿堂，老師時常需面臨各種突發狀況，甚至遭受學生不能自主的傷害，故任教老師需擁有大無畏之精神。為讓老師能無後顧之憂地教導學童，由 教育部國民及學前教育署 舉辦之 115年度國立特殊教育學校校長增能研習會 ，邀請本所資深顧問 林政儒 顧問 擔任講師，引領學校大家長了解最新勞基法相關規範，建構完善且友善之職場環境，讓任教老師能在友善職場中繼續發揮大愛精神，帶領學童迎向更美的未來~ ✨勝綸法律事務所 長年勵志推廣法律之教育訓練，更於YT平台創立 勞資充電棧，提供想學習之夥伴有個無時無刻學習之天地， 歡迎大家一起來學習~ 🔗勞資充電棧網址：https://www.youtube.com/@sllawvideo 👥 「勝綸法律團隊」核心專業： ✅ 人資勞務制度規劃建置 ✅ 勞資爭議處理（法顧規劃、訴訟評估、教育訓練、專