因應即將上路之「職安法職場霸凌新專章」，程律師深入剖析新法規範、職場霸凌與性騷擾的認定界線，並結合實務案例講解主管管理技巧與調查處理流程。同時，講座亦探討多元世代管理策略，協助企業建立合規且友善的職場環境。本次講座獲保戶高度評價，圓滿落幕。 👥「勝綸法律團隊」核心專業： ✅人資制度建置與高齡用工規劃 ✅勞資爭議預防與風險控管 ✅勞動法專案顧問與教育訓練 📞洽詢請聯繫： 勝綸法律事務所 (02) 77023385 林柏成特助、方一昕業務經理 或加入 Line 官方帳號 @sllaw 私訊小編諮詢

🏛 主辦單位：台北市政府 🏢主辦單位：台北內湖科技園區發展協會 📝課程名稱：職場霸凌防治與執行職務遭受不法侵害預防實務 ⌚️課程日期：115年09月11日 13:30-16:30 ⚖️課程講師：華育成 資深律師 今年7月1號上路《職場霸凌防治措施準則》隨著7月14日也發布了《執行職務遭受不法侵害預防指引(第五版)》，強化勞工於職場上的保護作為。面對接連發布的法規，相信企業許多夥伴都會感到徬徨不安，為協助企業夥伴快速掌握法規要求，由 台北市政府 與 台北內湖科技園區發展協會 共同舉辦 職場霸凌防治與執行職務遭受不法侵害預防實務 課程，邀請本所 華育成 律師擔任講師，華律師不愧是新生代中的佼佼者，教學風格以幽默風趣的比喻解析實務上的重點，讓學員在學習中也能擁有好心情，以增加學習效能，深受好評~ 👥「勝綸法律團隊」核心專業： ✅人資制度建置與高齡用工規劃 ✅勞資爭議預防與風險控管 ✅勞動法專案顧問與教育訓練 📞洽詢請聯繫： 勝綸法律事務所 (02) 77023385 林柏成特助、方一昕業務經理 或加入 Line 官方帳

📌 本次重點： ✔ 為蒐證職場霸凌偷錄同事談話 小心蒐證不成，反而觸法遭判刑！ ✔ 查同事銀行帳戶遭解雇 芬園農會2員工提告保飯碗，法院判敗訴！ ✔ 高薪騙移工來台，時薪竟降成百元！ 勞動條件與原先承諾不符，企業用工應注意哪些風險？ ✔ 遭主管盯視、碰觸又當眾咆哮 新竹知名車廠女員工離職，獲判資遣費！ 📅 直播時間 🗓️ 9/9（三）16:00 🎙️ 主講人｜邱靖棠 所長／律師 🎯歡迎準時收看，一起掌握最新勞動法令、法院實務及企業管理重點！ 👥「勝綸法律團隊」核心專業： ✅ 勞動法令遵循與企業風險管理 ✅ 職場調查（性騷擾／霸凌）與制度建置 ✅ 勞資爭議預防與爭議處理 ✅ 人資制度規劃與合法化輔導 ✅ 主管教育訓練與企業內訓課程 📞 洽詢請聯繫： 勝綸法律事務所 (02)7702-3385 林柏成特助、方一昕業務經理 或加入 Line 官方帳號 @sllaw 私訊小編諮詢

一、 案例： 小鱷在某天在操作公司的切菜機時，因為一邊操作，一邊跟身旁的小明聊天，結果兩人愈聊愈起勁，突然小鱷一個大動作揮手，竟然不小心被切菜機切到，導致小鱷慘遭斷掌，痛苦不已。後來公司緊急將小鱷送醫，所幸及時送醫，小鱷的斷掌也順利被接回，只是因此住院數周，在出院後也需要長期回診、追蹤，時常跟公司請休公傷病假。結果某天公司向小鱷要求，因為公司已經墊了好幾個月工資，要求小鱷趕快先去送勞保局職災傷病給付申請，等勞保局確認核發後，要把勞保局給的錢還給公司，公司才願意繼續給付每月工資，令小鱷感到心灰意冷。 二、 問題： 在勞工職業災害保險及保護法(下稱「災保法」)施行前，實務上事業單位常會擔心依照勞基法第59條但書規定，是勞保局給付後，雇主才有抵充的可能，因此常常會希望勞工申請勞保局相關給付後，再由雇主給付勞基法職災補償，或者甚至雇主會直接給付職災補償與勞保給付間的差額。但這樣事業單位會不會有風險或問題？ 三、 解說： (一) 依照前行政院勞工委員會民國(下同)98年04月08日勞動3字第0980067497號

🏛 指導單位：勞動部 🏢主辦單位：彰化縣政府 📒課程名稱：勞工退休制度與性別平等工作法實務解析 📆課程日期：115年08月27日 ⏰課程時間：09:00~12:00 ⚖️課程講師：邱靖棠 律師/所長 退休制度是否完善，足以影響勞工退休生活，當制度不全時恐造成社會動盪。而性別平等工作權已行之有年，卻還是有許多歧視存在。為協助企業完善退休制度，強化性別平等意識，由 勞動部 指導 彰化縣政府 主辦之 勞工退休制度與性別平等工作法實務解析 課程，邀請本所所長 邱靖棠 律師 擔任講師，以深入淺出方式教導，協助企業建構完善退休制度，建立性別平等意識，期盼保障勞工退休生活及性別工作之權利。 👥「勝綸法律團隊」核心專業： ✅人資制度建置與高齡用工規劃 ✅勞資爭議預防與風險控管 ✅勞動法專案顧問與教育訓練 📞洽詢請聯繫： 勝綸法律事務所 (02) 77023385 林柏成特助、方一昕業務經理 或加入 Line 官方帳號 @sllaw 私訊小編諮詢