本所邱靖棠律師、蔡菘萍律師、華育成律師及胡陞豪律師受邀擔任勞動部勞動力發展署產業人才投資方案【企業常見訴訟與管理實務班】課程講師📣📣📣 在當今的商業環境中，企業訴訟和勞資爭議已成為常態，勞資爭議導致的訴訟風險不容小覷！相關統計數據顯示： ✓...

🔑揭開職業災害的多重面紗，全面剖析實務處理爭點，莫讓職災問題讓您倒頭栽🙃🙃🙃 2023年勝綸法律事務所律師團隊集結近年來的職災實務與爭議案件，推出新系列叢書《專業律師才知道的職業災害攻克心法》，可謂是目前市面上最即時且詳盡的一套「職業災害實務處理指引聖經」📖。...

一、 案例 小明在公司裡擔任一級部門主管，但或許是新官上任三把火的緣故，小明的處事風格較為犀利、直接，導致其下屬頗有微詞。而經過一陣子之後，下屬反抗小明的態度與動作漸趨明顯，甚至曾發生過下屬故意開天窗導致小明被上級主管責罵、或是有對小明拳打腳踢的情形。 二、問題...

本所邱靖棠所長，受邀擔任台北內湖科技園區發展協會《勞檢一局定生死? 一次搞懂行政機關裁罰、處分與救濟》公益講座課程講師📣📣📣 課程概要▶️ 當企業面臨勞動檢查與各類申訴時，應如何應對與配合調查，近年來成為企業風險控管的一部分。從勞動檢查的流程與檢查之項目，得知事業單位...

一、問題 A公司經營人力派遣業務，因疫情衝擊，客戶B公司通知A公司要停止人力派遣業務，導致原本被派遣到B公司工作的派遣勞工不能繼續工作，A公司可以依勞基法第11條第2款規定，以業務緊縮為由，資遣派遣勞工？ 二、法院裁判案例解說 (一)相關法條： 1. ...