購買責任保險(如雇主責任險、產品責任險、汽車第三人責任險、工程第三人意外責任險等)之目的多是為了發生風險時降低賠償責任之金額，但如果發生保險事故，必須與第三人談判和解時，會衍生如通知保險人參與和解程序或保險人是否可以拒絕同意和解等問題。 1. 未使保險人參與和解程序...

【勝綸公告】本所專業律師團隊3月份新北市勞工局諮詢時段為3/4(三)、3/5(四)、3/6(五)、3/10(三)，本所義務律師服務時段如下表，請有需要的朋友多加利用。 ★★★邀約內訓/專題講座/產品諮詢★★★ 請洽林政儒顧問 連絡電話：(04)2221-0860...

案例事實： 路易於上班期間送貨前往客戶處不幸與闖紅燈之甲方發生車禍，導致路易受重傷，經醫療後仍無法獨立行走。路易之雇主有為路易投保勞保、團保，甲則自己有投保第三人責任險，倘若各該保險均有對路易為給付，路易之雇主亦於事故發生後仍持續給予工資、獎金、退休金，則路易之雇主可主張勞...

締結契約係藉由契約確保雙方的履行，但是要如何使得合約充分發揮我們所希望發揮的效力，就要看合約內容如何擬訂，如何一眼看穿一份合約書存在的法律問題?為公司簽定具有保障的合約，進而保障各種商業行為，避免後續的商務糾紛。本課程特邀請陳明政律師以幽默風趣的授課方式，並以實務上常見的案...

一、 按民法第483條之1規定：「受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，僱用人應按其情形為必要之預防。」所謂「服勞務」，除指勞務本身外，尚包括工作場所、設備、工具等有使受僱人受危害之虞之情形。本條即雇主對其受僱人之保護義務之規定，基於社會政策之理由，德國及瑞士各國...