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【勝綸動態】【職場霸凌案例解析與調查實務】(邱靖棠律師、華育成律師)
【我們又被邀課了!】 這次受邀參與 全國中小企業總會 的在職教育訓練課程! 主題:職場霸凌案例解析與調查實務 上午場主講:勝綸法律事務所 所長 邱靖棠律師 下午場主講:華育成資深律師 地點:國際智庫會議中心 我們團隊長期受邀為公私部門、企業團體進行職場霸凌與性騷擾調...


【勝綸動態】【勞基法下的工資認定與工時限制及其運用】(程居威律師)
📸【課程花絮|勞動法實務分享】 6/6(五)於高雄市總工業會舉辦的《勞基法下的工資認定與工時限制及其運用》課程順利結束! 本次由本所主持律師 程居威律師 受邀授課,結合法院實務判決,深入剖析工資結構、工時制度與勞動爭議風險,協助企業強化人資制度、有效避免爭議與處罰風險💼...


【勝綸勞資實務充】工資抵銷之規範與限制
※本文彙整自: 「 勞動法下的抵銷界線:退休金與職災補償的法定保障 」精華版(講師/程居威律師) ...


【勝綸動態】【台北市政府勞動局邀課|淺談勞工請假規則】(李柏毅律師)
🎉【獲官方肯定,專業受邀授課】🎉 恭喜李柏毅律師榮獲 台北市政府勞動局 邀請,擔任 勞動事務學院講師,在「勞工請假規則」議題中,深入剖析權益與實務應用! 📍課程主題:《我的假期被沒收!淺談勞工請假規則》 📍授課地點:台北市政府第二行政中心(勞工教室大教室)...


【勝綸專欄】到職一個月就因職場霸凌離職-職場霸凌需要持續性為要件嗎?
一、 案例: 小唐到職後,必須與前輩小廖進行工作職務交接,但小唐發現小廖對自己經常態度不耐,口氣鄙夷,會一直說「這個你也不懂,你碩士你還不懂嗎?」,還有說:「不要老是撿簡單的做」、「她也太看得起你了」、「你去當清潔工,你去店會倒」,或總在小唐詢問他人時...
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