【勝綸動態】本所彙整的「疫情相關勞動權益問答集」與「疫情下的企業勞動權益與營運調整實務」課程廣受到各界肯定,即便在疫情嚴峻的此刻,陸續受邀擔任各級工商團體與訓練單位講師,並提供企業最即時且專業的服務

【勝綸】疫情相關勞動權益問答集-->https://www.sllaw.com.tw/covid19


本次勝綸團隊所規劃之參考課綱如下:

壹、課程名稱

疫情下的勞資協議方案與營運調整實務

貳、課程簡介

受新冠疫情影響,為因應控管新冠肺炎疫情散播等各類措施,導致經濟活動趨於停滯,當企業積極進行防疫工作除面臨居家辦公管理問題,員工染疫導致內部感染風險、強制施打疫苗與全面篩檢等難題,營運上則來到周轉困難時的減薪、無薪價、延遲給付、協議預休休假、停止營業甚至歇業等問題,而進階勞動力管理爭議與辦法制定該如何有效解決,本次邀請專勞動法律師透過實務經驗與案例彙整解析,提供企業完整防疫勞動法規管理建議。

參、課程大綱

預定授課時數1.5-3小時。

肆、課程大綱

一、停工的態樣與工資給付的關聯

(一)可歸責性的討論與認定

(二)相關爭議案例

二、疫情期間,各種假別彙整

防疫照顧假、防疫隔離假、疫苗接種假、居家簡易、居家隔離、自主健康管理

三、勞動關係之調整與各種方案的可能性及其爭議

(一)減班休息(無薪假)的要件與注意事項(包含通報、投保及實務操作)

(二)協議減薪與無薪假的差異

(三)延期給付工資

(四)預休特別休假

(五)專案事假的設計

(六)負時數的使用

(七)留職停薪

(八)合意資遣+日後優先回聘

(九)延後報到

(十)為勞工投保防疫保單實益

★★★邀約內訓/專題講座/產品諮詢★★★

請洽林政儒顧問

連絡電話:(04)2221-0860

E-MAIL:cjlin@sllaw.com.tw