案例事實： 路易受僱於北部某飯店擔任西餐主廚，近日因「武漢肺炎」影響，來台旅遊人數銳減，路易任職的飯店來客數也減少至平時之一成。某日下班時，路易之主管前來向路易表示，飯店為因應收入減少，欲與同仁協商實施無薪休假，如路易不接受飯店之條件，其有何權益可資主張？ 一、...

(一)汽車保險駕駛人逃逸的不保條款 現代社會買車都必須加入強制汽車責任保險，但強制汽車責任險之性質為｢責任保險｣，僅保障肇事責任，而不及於車體本身的損害，因此民眾在購車時，車商也多與保險公司合作銷售保障程度不一的汽車保險，而主管機關公布之｢自用汽車保險定型化契約應記載及不得...

隨著新形態職業災害發生，常見的過勞認定方式為何?職災認定、補償與企業責任之歸屬有哪些應注細節? ★★★邀約內訓/專題講座/產品諮詢★★★ 請洽林政儒顧問 連絡電話：(04)2221-0860 E-MAIL：cjlin@sllaw.com.tw

廠商無論是做民間工程或是公共工程，最終就是希望完工驗收後，順利取得工程款，但在實務上常發生有追加工程或工程變更，導致施工期間順延，導致廠商忽視了工程款在民法上是有其請求權時效的限制，尤其民法第127條第8款規定：「左列各款請求權，因二年間不行使而消滅：…八、商人、製造人、手...

壹、 課程名稱： 勞動事件法施行後的工作規則與勞動契約修訂要點解析。 貳、 課程目的： 透過課程按例講授，讓學員初步掌握勞基法、勞動事件法之規範，並釐清公司內部各項文件，如勞動契約、工作規則、人事規章、勞資會議、各類公告之定位與法律效力，並且得以適時適當進行調整。...