【課程公告】雇主與企業管理者必知之職場法律責任(台中)本所程居威律師,受邀擔任台中市總工業會《雇主與企業管理者必知之職場法律責任》課程的講師囉📣📣📣 企業產生經營之風險,最容易忽視也是最難管控的莫屬內部風險控管,無論是員工行為導致公司受到侵害、如有違法或不當行為時無能力立即發現並處置,又若員工因職務上的行為,侵害到他人權...
【課程公告】勞動法令一點通(3)勞雇關係、部分工時工、派遣承攬說明與常見爭議案例解析實務班本所邱靖棠律師,受邀擔任桃園市工業會《勞雇關係、部分工時工、派遣承攬說明與常見爭議案例解析實務班》課程的講師囉📣📣📣 現今勞動關係不再侷限於僱傭關係,除委任、承攬外另包含部分工時工、勞動派遣及自然人承攬等態樣。而各類勞動關係法律規範及權利義務與企業因應規劃及各種關係的...
【勝綸專欄】勞工非上班時間前往公司卻發生車禍,是通勤職災嗎?一、案例事實: 勞工某天假日騎乘機車至公司拿取遺留在公司的個人物品,本來打算拿完東西就離開,未料,在快到公司之際,遭到他人騎乘機車撞擊,導致A翻車並受有大小挫傷。事後,A則向勞保局請求職災傷病給付時,勞保局以事故當天A並非是要出勤工作,而是個人原因到公司,便不同意給付職災傷...
【勝綸專欄】時薪制勞工轉正職,還可以約定試用期間嗎?一、 案例事實: 勞工原於某財團法人擔任計時人員,每月按出勤時數計薪,已任職超過10個月,因表現受肯定,剛好該財團法人新開有計畫專案佐理研究員職缺,勞工於是應聘獲得錄取,從計時人員轉為正職。不料,轉正職後過三個月,就受雇主以試用期不通過為由終止契約,勞工因此提起訴訟,並主張...