一、    案例： 阿珠向公司申訴，公司警衛小偉在頂樓對其性騷擾，公司人資專員阿茵調閱頂樓監視器了解狀況，監視器畫面（無聲音）顯示申訴事發時間，阿珠踩在公司頂樓護欄下方欄杆空隙上，上半身往外探，接著小偉出現並衝向阿珠，伸手抓住阿珠的右手臂接近手腕的位置...

職業災害事件不曾中斷，企業在發生職業災害事件所面對的不只是勞動檢查，後續可能還需面臨的有法律責任及賠償責任，解決企業各項責任的專業人士就相對重要，因此「 富邦人壽 」中區團險邀請 程居威律師擔任（ 職業災害實務案例全面解析...

近年職場霸凌事件為政府所重視，不論是民營企業或者公家機關都發生職場霸凌案件，顯而易見任何環境都存在著霸凌事件，然而無視霸凌事件總將造成不可挽回之憾事。因而「 勞動法學會 」為加強各級同仁之法制意識，舉辦（防治職場霸凌法治研討會）邀請各級同仁參與研討，本所資深律師 華育成...

勞動檢查是每家公司都會認真以待的事件，攸關公司是否能正常作業甚至不被罰金，然而往往因為公司不熟勞動檢查的『每角』而被處罰，故此「新竹縣工業會」曾昭維總幹事 與「新竹縣工業會人資總務聯誼會」會長 林政儒會長 特邀 謝昀霖老師 及 程居威律師以親...

一、    結論     如果勞工是請求勞基法的職災補償責任，雇主無法以勞工的過失減免補償數額；如果勞工是請求民法的損害賠償責任，雇主則有機會以勞工過失減免賠償數額。 二、    說明     勞工在工作時發生職業災害，依據勞基法第59條規定，雇主...