【課程公告】由中華人力資源管理協會與104人力銀行合辦,於9/19舉辦「勞動事件法條文解析與因應措施」座談會,邀請勞動部勞動關係司王厚偉司長、104集團鍾文雄人資長、程居威律師一同分享與交流,機會難得

勞動事件法於107年11月9日經立法院三讀通過,因諸多司法行政與相關法規的調整與準備作業,預定在109年初實施。司法院說明該法制定的主要目的是有鑒於勞工多為經濟上弱勢,為迅速解決勞資爭議事件,使勞動事件的處理更符合專業性與實質公平,迅速與妥適地解決勞資糾紛,因此制定專法。勞動事件法為現行民事訴訟法與強制執行法的特別法,被勞工團體稱作是「最有感的司法改革」,同時也意味著企業的勞資關係與爭議處理將邁入新的里程碑。         勞動事件法除了是訴訟程序及執行程序的特別法外,企業最需關注的是該法對於工資與工時舉證責任的規定,勞動事件調解與訴訟程序的調整,以及定暫時狀態的處分,人資部門必須及早了解法條重點,規劃妥善的因應措施。



課程資訊:

地點:文化大學大新館-4樓數位演講廳(台北市延平南路127號4樓)

日期:9月19日(四)

時間:19:00-22:00(18:30開始報到)

費用:中華人力資源管理協會有效會員:0元、非會員:2,000元

報名方式:http://www.chrma.net/class_1.php?id=2988

**詳細課程資訊請逕洽 02)2768-1000#16 邱小姐 service@chrma.net



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