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【勝綸動態】程居威律師受邀擔任台北市政府勞動局「110年勞動契約vs.工作規則的制定與適用–理論與實務之交錯」系列研習會中7/2第一場次「勞動契約與工作規則的競合」講座講師。
★★★邀約內訓/專題講座/產品諮詢★★★ 請洽林政儒顧問 連絡電話：(04)2221-0860 E-MAIL：cjlin@sllaw.com.tw
【勝綸法律事務所專欄】企業可以透過分割就自由資遣員工嗎？
一、問題： A公司把內部的特定部門分割出去移轉給B公司，依企業併購法第16條第1項前段之規定，企業併購之場合，新舊雇主有所謂「商定留用權」，如果被分割的部門內，有勞工沒被留用到B公司，此時，依企業併購法第17條第1項規定，A公司就要資遣這些沒被留用的勞工。但如果B公司根本是...
【課程動態】李佑均律師受邀擔任社團法人玉山網商協會「企業在疫情期間的因應對策」會員專屬課程講師，由專業律師提供企業完整防疫勞動法規管理建議，協助企業夥伴度過這波疫情的考驗！
課程資訊 日期：2021/07/07 (三) 時間：14:00~16:00 地點：課程採Google Meet線上會議方式進行 (直播連結將於課前兩天提供) 主辦單位：https://e-sun.org.tw/news/class/item/187-class-210707...
【勝綸動態】本所彙整的「疫情相關勞動權益問答集」與「疫情下的企業勞動權益與營運調整實務」課程廣受到各界肯定，即便在疫情嚴峻的此刻，陸續受邀擔任各級工商團體與訓練單位講師，並提供企業最即時且專業的服務
【勝綸】疫情相關勞動權益問答集-->https://www.sllaw.com.tw/covid19 本次勝綸團隊所規劃之參考課綱如下： 壹、課程名稱 疫情下的勞資協議方案與營運調整實務 貳、課程簡介 受新冠疫情影響，為因應控管新冠肺炎疫情散播等各類措施，導致經濟活動趨於停...
【勝綸法律事務所專欄】雇主可否經由勞資會議同意，調整勞工之薪資待遇？
結論： 如果雇主是要調整勞工之工資，依法須經個別勞工同意，無法經勞資會議決議後直接單方調整之。 如果雇主是要調整勞工之恩惠性給與（非工資），於具備合理性及必要性之前提下，應有較多空間於勞資會議決議後即直接調整。 說明： 勞資會議是由數名資方與勞方組成，共同討論勞資事務。那麼...
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