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💥 114/2/21勞動部最新修法!執行職務遭受不法侵害預防指引(第四版)!專家在線互動式Q&A 即時解答!
勞動部 2/21 最新修法! 執行職務遭受不法侵害,雇主該怎麼做?員工怎麼自保? 你有問題,我們現場解答! 即時 Q&A 直播開放提問 現在留言,我們直播現場直接回應! 2/26,14:30直播,專家在線解析 快來參加,錯過就要等下一次!...


【勞資實務充】勞動訴訟中的舉證責任與法律適用
※本文彙整自 勞工與雇主的舉證責任:法律觀點與實務運作—精華版(講師:程居威律師) ...


【勝綸動態】林政儒資深顧問受新竹縣工業會聘任,擔任「新竹縣人資總務聯誼會」會長職務,期望透過多元團隊合作,有助於聯誼會會務推動,並可供會員更多元化及全面之管理新知,全面提升服務品質。
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【勝綸動態】本所所長邱靖棠律師受新竹縣工業會邀請,擔任「職場不法侵害、霸凌、歧視與性騷擾案例分享與處理方案」講座講師,完整評析職場中常見的員工關係管理爭議,本次課程報名人數爆滿,學員好評不斷,擬規劃加開梯次~
近年全球都在倡導建構友善工作環境,並尊重員工職場上之人權,其中職場中導致的各種侵害行為或不當對待,我國也有相關法令進行規範,例如政府近年透過修訂《性別平等工作法》、《執行職務遭受不法侵害預防指引》與《就業服務法》等相關法令,企業該如何正確認識以上職場中隱形管理問題,進行提早...


【勝綸專欄】發生職場性騷擾,員工走外部申訴,公司就無需處理嗎?
一、 案例: 阿茵是公司負責處理性騷擾申訴事宜的人資專員,某日聽聞同事花花在工作時遭同事性騷擾,向花花了解情況後,花花原先已向公司提出申訴,但翌日突改口表示不走公司內的申訴,要直接循外部申訴管道,那後續公司即無須再為任何處置嗎? 二、 ...
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