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本所勝綸團隊邱靖棠律師、李柏毅律師、王嘉琪律師、蔡菘萍律師，受邀擔任中華民國勞資關係協進會「勞動基準認證」之系列課程的講師啦📣📣📣
勞動基準法 自73年實施以來，整體法制架構鮮有變更，但為了因應人民與社會的期待，近幾年勞動法、勞動政策已逐步成為政府重要施政指標，對於企業的限制、檢查與糾正亦逐步加強，因此近年對於法令的變更與重視，不可謂不大，事業單位請務必要對於相關法律予以適度地了解，方能長治久安。
中華民國勞資關係協進會為因應企業對於勞動事務專業人員的需求，積極協助企業管理人員提升專業管理能力，故將於今（111）年11月份起，開辦「勞動基準認證」之系列課程，課程包含：
1、【勞動基準法規解析】／蔡菘萍律師
11/8(二)13:00-17:00
✅勞基法及相關法令逐條解析
✅企業違反勞基法之罰則
✅企業因應勞基法的管理措施
✅企業違反勞基法之申訴方式
✅企業面對勞動檢查常見疑問與應備資料
2、【勞動契約與工作規則撰擬實務】／王嘉琪律師
11/15(二)13:00-17:00
✅勞動契約與工作規則之效力與限制
✅勞動契約工作規則的訂定與變更
✅勞動契約與承攬、委任契約之區別
✅定期、不定期勞動契約之實務
✅勞動契約之特殊約定：服務年限、競業禁止
3、【勞動基準案例研討】／邱靖棠律師
11/22(二)13:00-17:00
✅常見勞資爭議案例分析-工作時間、加班認定（工時推定）
✅常見勞資爭議案例分析-津貼性質認定（工資推定）
✅非典型勞動（工讀生、派遣工）的雇主責任
✅如何迴避與減少職業災害的雇主風險
✅勞工臨時請假、離職或突然失聯怎麼辦？
4、【勞動契約終止之態樣與相關風險解析】／李柏毅律師
11/29(二)13:00-17:00
✅懲戒解僱與經濟性解僱的差異？不同法規怎麼運用？
✅員工未辦妥自請離職程序(含交接)，雇主能如何因應？
✅禁止雇主終止勞動契約（資遣與解僱）之規定？
✅資遣要件之實務認定、爭議案例、資遣費之計算、資遣通
✅解僱要件之實務認定與爭議案例、違法解僱之風險
※上開課程可分別報名※
🔹上課地點：中華民國勞資關係協進會培訓教室
（台北市松山區敦化南路一段7號11樓之1）
主辦單位：中華民國勞資關係協進會
聯絡窗口：林岳 先生 02-2578-2881#15
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