【線上課程公告】從中小企業角度檢視有關勞動法規的調適

本所所長邱靖棠律師，受邀擔任中華民國勞資關係協進會的講師📣📣📣

近年社會大眾對於勞動法的認識已大幅增加然而社會大眾於近年已逐漸提升對於勞基法的認識

隨著更類爭議案件的發生，各類法普資訊更是在網路上不斷推波、傳送。

在此狀況下，本會於調解時時常發現，許多勞工對於勞基法的認識甚至高於雇主不止一籌，雇主直至爭議發生時，才知悉勞基法的各項規範！！

勞基法就是鐵板一塊，中小企業無力因應！？

雖然勞基法屬於「最低標準」，但也並非鐵板一塊，勞基法施行至今已有22次修正，且近10年即已修正逾10次，其中包含著名的「一例一休」等規範，然而，勞基法作為最低標準的同時，其實仍有考量實務需求，而有相對的彈性制度，例如：

補休制度

變形工時

彈性加班時數…等等

由於多數事業單位鮮少了解、鑽研勞動法，因此為了因應實務需求，故時常會鋌而走險：

這些做法都是不對且有高度風險的作法喔！！

考量中小企業較難有專責人員協助規劃、制訂管理制度，縱使對於法律有一定程度認識，也難以正確應用法律、制定適合企業的管理制度，因此本會特意將本次課程定調為「從中小企業角度」出發，而非高談闊論法律規範的崇高理想，但卻無法使學員於課後落實於事業內。

🔔本次課程，邱靖棠主持律師，希望憑藉邱律師長年的企管顧問經驗，提供各學員克服經營上的各種困境與障礙，而得以建構合法的管理制度與規範。

報名資訊▶

🔸上課日期：4/21(四)　13:00-17:00

🔹上課地點：Webex線上會議室

🔸課程費用：2,200元 /人

🔹優惠方案：詳見課程報名網頁

主辦單位：中華民國勞資關係協進會

課程聯絡人：林先生

電話（02）2578-2881分機15

信箱📧 airroc.lesson@gmail.com

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