【課程資訊】邱靖棠律師、程居威律師與蔡菘萍律師受中華民國勞資關係協進會邀請,將於10-11月講授「企業人資不可不知的勞動法系列課程」合計六門課程,提供持續精進勞動法令之第一線人員最新且系統性的學習管道



【1】勞動基準法解析-加班常見爭議 與應變方式

授課日期:10/6

講師:蔡菘萍律師

(詳細資料請參閱https://www.airroc.org.tw/news2_detail/18

各種「加班」議題,包含加班費、時間的認定、加班申請制的效力、補休制度以及其他加班疑問,10件勞資爭議大概有7件與加班有關,因此務必建構完整制度,以避免爭議產生!!


【2】勞動事件法施行後的企業勞務制度規劃與解析

授課日期:10/16

講師:邱靖棠律師

(詳細資料請參閱https://www.airroc.org.tw/news2_detail/19

針對勞動事件法所帶來的影響,逐步分析各種人事管理制度架構的設計用意、目的與效力,並說明勞動契約、工作規則 與勞資會議 的拘束力與效果…等等,簡要地說明因應「勞動事件法」之各類具體因應措施。


【3】勞工各類請假管理規範及之實務解析運用

授課日期:10/26

講師:邱靖棠律師

(詳細資料請參閱https://www.airroc.org.tw/news2_detail/20

勞工請假規則、性別工作平等法、勞基法…等等,零零總總共計12種假別的全面解析,以及請假程序、規則與常見勞資爭議的實務案例分析。以使雇主得以建構完整、有效的考勤制度。


【4】外勤業務人員 管理規範-薪酬、工時之認定與設計

授課日期:11/2

講師:蔡菘萍律師

(詳細資料請參閱https://www.airroc.org.tw/news2_detail/21

外勤人員的工時管理,在外跑業務,工時怎麼計算、怎麼管理?業務人員的薪酬規劃,各種業績獎金、津貼應如何規劃?如果公司內有外勤業務,請一定不能錯過。


【5】勞動契約終止之態樣與相關風險解析

授課日期:11/16

講師:程居威律師

(詳細資料請參閱https://www.airroc.org.tw/news2_detail/23

勞資爭議的開始與結束-契約終止,在過去勞工可能考慮訴訟成本很高而不願生訟,但勞動事件法過後,現今的法院真的門庭若市,公司如何可以安全適法進行資遣,在現在應該是每一位人資人員的基本職能了喔!!


【6】雇主與企業管理者必知勞動力管理學及風險管控解析

授課日期:11/26

講師:程居威律師

(詳細資料請參閱https://www.airroc.org.tw/news2_detail/24

針對勞動契約締結至終止為止,人資夥伴務必須要知悉的各類事務進行說明,例如:判斷契約性質-雇傭、委任、承攬的差異、部分工時與派遣 應如何使用、面試應注意事項、試用期應如何約定、內部爭議處理機制建構(如性騷擾)、面臨職災應如何處理,以及如何透過適當風免分擔,降低雇主承擔之風險。



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