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課程簡介：
透過課程講授讓學員掌握勞基法、勞動事件法、職業災害保險法之規範，並釐清公司內部各項文件，如勞動契約、工作規則、人事規章、勞資會議、各類公告之定位與法律效力之雙方權益，並且得以適時適當進行調整。面對職業災害發生時讓學員可以具有處理災害事件之基礎能力並快速且全盤掌握勞工法令中的請假規範與爭議。
課程大綱：
9/8--勞工請假常見問題與實務案例解析
勞工各類請規定與細節多如牛毛，近年勞動基準法修法後，企業每日面對勞工各式請假要求，衍生許多爭議。諸如，假別種類有幾種？請假程序要如何辦理？是否要檢附相關資料?計算方式是否正確?未休畢之假別如何處理？勞工未經准假即未到職，該如何處理？
9/22--職業災害爭議實務 (請假、補償、賠償、工作權及刑事、行政責任、職業災害保險法)
課程將全面性的認識職業災害所衍生的民事、刑事及行政責任。就職業災害的認定(職業傷害、職業疾病、通勤職災)、請假爭議、補償責任(勞基法責任)、損害賠償責任(民法責任)、抵充、勞動契約終止、行政責任(職業安全衛生法等及職業災害勞工保護法等)及刑事責任(業務過失傷害等)，作全面性的介紹與解說，作為公司面對職業災害最穩固的基石。
9/29--勞動基準法與勞動事件法之因應 (如何妥適調整勞動契約與工作規則)
課程針對假別、請假程序建立、常見爭議等事項，進行全盤彙整與解析，以進一步幫助企業妥適規劃管理員工請假，避免因認知與規定不同所產生爭議，有效維持勞資雙方和諧，建立友善的工作環境。
授課日期：108年9 / 8-9 / 29 (每週日)9:00~16:00(9/15 連假不上課)
聯絡人：04-25262934 EXT408 蔡小姐
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