【課程資訊】程居威律師應中華人力資源管理協會邀請,將於8/23講授「從實務判決解析如何合法面對勞動檢查」課程,企業制度與規章都已依法修訂,為什麼勞檢還是會有問題?如何有正確面對勞動檢查?請盡速內詳報名

課程目的:

透過解析近年法院對於主管機關勞動檢查裁罰之判決見解,充分掌握勞動檢查之認定與趨勢,以加強學員改善內部制度及面對勞動檢查之能力。


課程簡介:

近年除多次修正勞基法外,勞動部更大幅提升勞動條件檢查與裁罰次數,企業面對勞動檢查尚未有充足之能力及經驗以為應對,經常因錯誤的回覆或舉動遭到裁罰,為提供企業具體檢視、調整各項勞動條件之建議,並確保各項處理措施之適法性,以及新修法後的勞檢新趨勢及應因方式,本次講座將彙整目前法院判決中的「案例事實」、「事業單位抗辯原因」、「主管機關裁罰理由」、「行政法院判決認定標準」等常見的違法態樣,透過實務見解之分析,釐清行政主管機關及行政法院就勞基法之適用,協助企業符合法令規定,省卻後續冗長及高額成本的訴願與行政訴訟程序。


課程大綱:

一、勞動檢查中,雇主所提出的各類抗辯,是否具有可採性?

二、職前訓練期間,勞工身分之認定

三、工資扣發之爭議與適法性

四、出勤紀錄之備置義務之認定與爭議

五、工作時間之認定與爭議

六、加班費相關爭議

七、例假日相關爭議

八、國定假日與工作日調移之合法性

九、新法下一例一休爭議問題探討

十、新法下加班換補休爭議問題探討

十一、新法下特別休假爭議問題探討

十二、新法下勞資會議爭議問題探討


課程資訊:

一、日期:108年8月23日

二、時間:09:00 ~ 16:00(6小時)

三、講師:程居威律師

四、費用:中華人力資源管理協會會員:2,800元、非會員:3,300元

五、報名網址:http://www.chrma.net/class_1.php?id=2926




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