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勝綸法律事務所團隊就七大命題，即1.新修勞動法令、2.勞動主管機關函釋、3.勞動主管機關重要訴願決定、4.法院重要判決、5.集體勞動法爭議事件(工會)及6.重大勞資新聞時事等進行彙整，並提供最新、最即時與最正確的分析。
六月份課程大綱
壹、新修勞動法令
(一)立院三讀 派遣勞工禁「轉掛」、職災要派單位須負責
1.什麼是轉掛？轉掛在法律上的效力？
2.連帶補償責任的作用
(二)職保法草案 雇主未投保發生職災最高罰300萬
1.職業災害保險法重要條文導讀
2.職業災害保險法影響預測
貳、勞動主管機關函示
(一)月薪15萬高薪族明起納責任制 製造、批發零售業占大宗
1.責任制之突破與限制
2.責任制的生效要件
3.函釋的適用對象與限制
參、法院判決專區
(一)月薪15萬學經歷遭疑 飯店總經理曠工討資遣費連敗
1.委任契約與僱傭契約之判斷
2.委任契約與僱傭契約終止限制之區別
3.如果是僱傭，學經歷造假，是否可以解雇？
(二)月薪62萬執行副總北富銀不聘了 他打訴訟連敗
1.委任契約與僱傭契約之判斷
(三)無預警遭解雇！貨櫃車司機1招討回259萬加班費
1.承攬契約與僱傭契約的判斷
2.如何設計自然人承攬契約
(四)拉麵店請日籍主廚獻藝 違《就服法》遭罰15萬
1.就業服務法中「工作」之認定？
2.雇傭關係為處罰前提要件？
肆、集體勞動法爭議事件
(一)長榮罷工危機！工會提禁搭便車、勞工董事 交通部回應了
1.什麼是禁止搭便車條款？
2.什麼是勞工董事？跟一般董事差異在哪？我國法律允許勞工董事？
伍、重大勞資新聞時事
(一)勞動部開支票：蔡總統連任任期 基本工資調升到30K
1.基本工資之定義與影響
2.加班費計算是用基本工資還是用約定工資？
(二)同婚將通過！勞動部提醒：可以請婚假囉
課程資訊：
1、課程日期：108年6月24日(一)。
2、課程時間：13:30--16:30，3小時。
3、課程地點：桃園市縣府路332號11樓，桃園市工業會會務會館102教室
報名資訊：
2、匯款完畢請填寫https://forms.gle/rLxegs1JVCwqmTZeA 匯款資訊裨益執行對帳作業，感謝
聯絡資訊：
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