【時事分析-程居威律師】聘雇高齡者 勞動部:不得以65歲為由強制退休

【時事分析-程居威律師】聘雇高齡者 勞動部:不得以65歲為由強制退休

補充說明:不得強制退休,的確可以改善資遣費的問題,但某種程度上也會影響雇主的進用意願。 勞動部如果要用定期契約來解套,那麼應該要注意,部分實務認為定期契約不受勞基法13條限制的問題,部分實務見解甚至認為契約終止後,雇主可以免除補償的問題。 簡單來說,不禁止再次強制退休,會有拿不到資遣費的問題,禁止再次強制退休,會有雇主進用意願的問題。 禁止強制退休,開放定期契約,會有職災權益受損的問題。


https://www.chinatimes.com/newspapers/20190405000249-260202?fbclid=IwAR2quUzF3x4zsAMxHL8i1Rbas9wM3gnae-lFoAHU64n0YbEhjH-I-Zianq8&chdtv



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