👉 繼職場不法侵害防治【 初階 】講座後 主辦單位趁勝追擊再推出【 進階 】課程 邀請 勝綸法律 團隊 所長 邱靖棠律師 分享 📢 不法侵害申訴程序與內部處理機制實務 輔導會員廠商確依法遵規範執行 避免程序暇疵 降低法律風險 本團隊身為 台北市電腦公會 常年法律顧問 可由1位 律師 搭配1位 諮商心理師 💪 兩位外部專業人士擔任企業調查小組 執行調查程序、強化教育訓練 落實防治措施與預防計畫等文件作業 🏅 我們一年有逾百案以上之調查實務經驗 凡會員廠商或事業單位有任何調查疑難 均歡迎逕洽 🏤 勝綸法律事務所 📫   北、中、南皆有據點之專業勞動法團隊 🔸 勞資爭議協處專家 🔸 性騷擾暨職場不法侵害霸凌防治調查 🔸 深入淺出的法治教育訓練 🔸 性騷擾暨職場不法侵害、霸凌調查 🔸 企業內訓&宣導影片 🔸 不法侵害預防計畫暨相關附件表單建置 🔸 萬用時數的法律顧問方案

‼️ 企業在經營調整、組織重整的過程中， 「調動員工」 、 「減少工時」 、 「資料控管」 往往是最常見、卻也最容易違法的三大地雷區。 看似日常的管理行為， 一旦沒有踩在法律界線上， 輕則爭議、重則訴訟與高額賠償，甚至影響企業聲譽。 📌 本場重點一次掌握： ✔ 每日減少1小時工時，薪資怎麼扣才不違法？ ✔ 調職若不合法，員工拒絕上班竟不算曠職？ ✔ 員工私生活（如婚外情），在什麼情況下可能成為調動理由？ ✔ 員工離職刪除公司資料，企業如何主張損害賠償？金額可以到多少？ ✔ 要求員工離開座位30分鐘需回報，是否涉及違法監控或管理過當？ ✔ 會務假最新認定標準，哪些情況雇主「一定要准」？ 🎤 主講人：程居威律師 📅 3/23（一）15:00 📡 線上直播 https://youtube.com/live/xY4sLmtXg14 👉勞動法不是不能動，而是「怎麼動才不會出事」 本場用實務案例＋操作指引， 帶你看懂企業日常管理背後的法律紅線，

職場霸凌、性騷擾、不法侵害等事件從古至今始終存在，但隨著近年重大事件陸續揭露，喚醒國人意識抬頭，故 「臺中市總工業會」 為協助會員廠商面對事件發生時，能迅速且正確地實施處置以確保自身權益，攜手 「勝綸法律事務所」 提供會員全方位服務，協助會員第一時間得到有效且正確之處置。 📣 勝綸法律事務所 📣    📌 北、中、南皆有據點之專業勞動法團隊 🔸 勞資爭議協處專家 🔸 性騷擾暨職場不法侵害霸凌防治調查 🔸 深入淺出的法治教育訓練   📌 性騷擾暨職場不法侵害、霸凌調查 🔸 企業內訓&宣導影片 🔸 不法侵害預防計畫暨相關附件表單建置 🔸 萬用時數的法律顧問方案 🔸 建置第三方申訴平台 🔸 法律 × 醫療 × 心理 多面向防治與調查 📌  最完整的服務方案 🔗 https:// www.sllaw.com.tw/friendly 👥 「勝綸法律團隊」核心專業：   ✅ 人資制度建置與高齡用工規劃   ✅ 勞資爭議預防與風險控管   ✅ 勞動法專案顧問與教育訓練   📞 洽詢請聯繫： 勝綸法律事務所 (02) 770233