top of page

.png)
人資勞動法務諮詢
各類勞資爭議事件協處
工作規則撰擬與核備
集體勞動關係協商輔導
勞動契約撰擬/增訂
管理辦法規畫與建立
就業服法與移工管理
就業歧視與差別待遇
工資管理爭議協處
招募與隱私爭議
外籍勞工聘僱與管理爭議
契約與轉換雇主爭議
職安衛法令諮詢
危害預防與職安義務建置
職場霸凌暨不法侵害調查
承攬商與派遣勞工爭議
職災認定與相關爭議
行政罰緩爭議訴訟
Home


把工作發包給關係企業,就能合法資遣?法院怎麼看《勞基法》第11條?(程居威律師)
04:36

排班制勞工晚班遲到,早班可以直接走人嗎?
01:46

不給工作只給薪水,也可能算職場霸凌?
00:58

高齡續僱新指引上路延後退休、退休再僱用 一次看懂
36:31

bottom of page
.png)








