一、 案例： 小鱷在某天在操作公司的切菜機時，因為一邊操作，一邊跟身旁的小明聊天，結果兩人愈聊愈起勁，突然小鱷一個大動作揮手，竟然不小心被切菜機切到，導致小鱷慘遭斷掌，痛苦不已。後來公司緊急將小鱷送醫，所幸及時送醫，小鱷的斷掌也順利被接回，只是因此住院數周，在出院後也需要長期回診、追蹤，時常跟公司請休公傷病假。結果某天公司向小鱷要求，因為公司已經墊了好幾個月工資，要求小鱷趕快先去送勞保局職災傷病給付申請，等勞保局確認核發後，要把勞保局給的錢還給公司，公司才願意繼續給付每月工資，令小鱷感到心灰意冷。 二、 問題： 在勞工職業災害保險及保護法(下稱「災保法」)施行前，實務上事業單位常會擔心依照勞基法第59條但書規定，是勞保局給付後，雇主才有抵充的可能，因此常常會希望勞工申請勞保局相關給付後，再由雇主給付勞基法職災補償，或者甚至雇主會直接給付職災補償與勞保給付間的差額。但這樣事業單位會不會有風險或問題？ 三、 解說： (一) 依照前行政院勞工委員會民國(下同)98年04月08日勞動3字第0980067497號

🏛 指導單位：勞動部 🏢主辦單位：彰化縣政府 📒課程名稱：勞工退休制度與性別平等工作法實務解析 📆課程日期：115年08月27日 ⏰課程時間：09:00~12:00 ⚖️課程講師：邱靖棠 律師/所長 退休制度是否完善，足以影響勞工退休生活，當制度不全時恐造成社會動盪。而性別平等工作權已行之有年，卻還是有許多歧視存在。為協助企業完善退休制度，強化性別平等意識，由 勞動部 指導 彰化縣政府 主辦之 勞工退休制度與性別平等工作法實務解析 課程，邀請本所所長 邱靖棠 律師 擔任講師，以深入淺出方式教導，協助企業建構完善退休制度，建立性別平等意識，期盼保障勞工退休生活及性別工作之權利。 👥「勝綸法律團隊」核心專業： ✅人資制度建置與高齡用工規劃 ✅勞資爭議預防與風險控管 ✅勞動法專案顧問與教育訓練 📞洽詢請聯繫： 勝綸法律事務所 (02) 77023385 林柏成特助、方一昕業務經理 或加入 Line 官方帳號 @sllaw 私訊小編諮詢

🏢主辦單位：高雄市政府 📒課程名稱：解析行政主管機關與司法機關在勞動基準法上見解之歧異 📆課程日期：115年08月22日 ⌚️課程時間：09：20~16：20 ⚖️課程講師：程居威 主持律師 每當受罰之人不滿行政主管機關之裁罰事由，後續常可能進入訴願跟行政法院程序，該如何正確因應與瞭解最新見解提職能？故「高雄市政府」舉辦（解析行政主管機關與司法機關在勞動基準法上見解之歧異）課程，邀請本所主持律師 程居威 律師擔任講師，以實務案例解析司法機關之見解，協助學員瞭解自身與司法機關見解之差異，期盼未來能有效降低受罰人之訴願意向，將司法資源留給真正有需要的人。 👥「勝綸法律團隊」核心專業： ✅ 勞動法令遵循與企業風險管理 ✅ 職場調查（性騷擾／霸凌）與制度建置 ✅ 勞資爭議預防與爭議處理 ✅ 人資制度規劃與合法化輔導 ✅ 主管教育訓練與企業內訓課程 📞 洽詢請聯繫： 勝綸法律事務所 (02)7702-3385 林柏成特助、方一昕業務經理 或加入 Line 官方帳號 @sllaw 私訊小編諮詢