OOOO股份有限公司
第三方申訴舉報平台

本申訴平台由○○公司授權委任勝綸法律事務所，旨在員工於發生爭議或發現問題時，提供一個公正與中立申訴途徑。

​所提供之申訴內容，均由勝綸法律事務所專案提供本公司，並追蹤進度及提供最終的調查結果。

受理範圍與方式：申訴人不限具名或匿名，可透過書面、電子郵件或意見箱提出，內容應包含事實經過、時間、當事人及相關證據 。

登記與受理程序：人資部於受理日起五個工作日內完成申訴登記，並評估是否成立專案調查或交評議委員會處理。

調查與時限：由獨立調查團隊或評議委員會進行調查，案件應於二個月內結案，需延長者應通知申訴人並說明理由。

保密與回復：調查過程及申訴人身份嚴格保密，結案後具名者以書面回覆，匿名者則存查備檔。

申覆與救濟：如申訴人或相對人對處理結果不服，可於通知後十日內提出申覆，申覆後不得重複提出同一事件。

零容忍申訴隱瞞：無論任何問題，只要勞工提出申訴，公司即啟動嚴格調查程序，不容忽視或拖延。

中立公正調查：公司將依據相關法規，由具獨立性之調查小組全面蒐證、訪談，並保護申訴人與被申訴人的隱私與回避權利 

時效明確落實：自申訴日起，原則上兩個月內完成調查及審議，如遇特殊情況，將公開告知雙方延長事由及期限。

結果透明回應：調查完畢後，公司會以書面形式通知勞工調查結論與理由，並提供後續救濟管道建議；若調查成立，將依公司懲處規範及法令採取適當處分。

防範未然與持續改善：為根除類似事件，公司將根據申訴結果，定期檢視制度漏洞、加強教育訓練、並持續監督，以營造更安全、公平、友善的職場環境。

通報機制除本網站外，另可利用公司專屬信箱：XXX@sllaw.com.tw

​提醒：來信請務必提供完整資訊，例如：案件人之相關姓名、事件經過、時間、地點與申訴人聯絡方式，以利公司進行調查與瞭解案情，並於確定結果後通知您。