課程介紹:
為建立學員最完整與正確的勞基法概念,彙整目前所有勞資爭議問題後,依序分成九大主題,以法令搭配實務案例,深入淺出,引領學員逐次學習招募程序應注意事項、瞭解勞動訂定應注意事項、各項勞動條件規範與規章訂定注意事項、部分工時工之勞動權益規範、勞動契約終止以及職業災害認定等常見爭議。透過以上完整且有系統的學習模式,培養學員專業且完備的勞動法令知識,進而能正確且妥善解決各種勞資問題。
課程主題:
招募任用應注意事項(含歧視及個資法)
勞動契約訂定與爭議條款解析
工作規則及人事規章訂定之應行注意事項
一例一休後之工時規劃(含變形工時之適用)
工資認定之爭議與規劃(含勞健保及勞退爭議說明)
各類請假規範與爭議(含性別工作平等法初步解析)
職業災害實務案例爭議解析
部分工時工之勞動權益解析(含非典型勞動契約下之勞動權益解析)
勞動契約終止之型態與爭議

※特別感謝雲林縣職業總工會提供精美大合照(雲林的朋友們好幸福啊!!)
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