程居威律師應國立交通大學科技法律學院邀請，於10月31日擔任裁決制度分析的討論講座與談人

我國在司法裁判外，設定一個行政上的程序—「裁決制度」，是由勞動部組成不當勞動行為裁決委員會，主要為保障勞工的團結權、集體協商權及爭議權，針對雇主打壓工會、拒絕協商等不當勞動行為加以審理。而從實務操作觀察，雖裁決制度的設立是為排除不當勞動行為，回復集體勞資關係的正常運作，但往往現實總與理想背道而馳，對勞方而言，“正常的”勞資關係間不需工會的存在。