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王嘉琪 資深律師
王嘉琪律師長期承辦各類勞資爭議案件，經常代表國內外知名上市科技公司、電信業者、金控集團、壽險公司、新聞媒體、大型流通量販業者等企業，辦理勞資爭議之民事、行政訴訟（勞檢之行政救濟），以及為客戶撰擬審閱勞動契約、工作規則，辦理資遣、解僱（含大量解僱）、工資、工時、職災、競業禁止、性平、企業併購、團體協商、罷工等勞動法議題。對於勞資雙方可能面臨之各類勞資爭議均相當嫻熟，能即時提供精確完善之法律意見，協助妥善、順利弭平爭議，深受客戶肯定。
王律師亦經常受邀至中央及各地方勞動主管機關、企業講授勞資課程，包含最新勞動法令之修訂及常見爭議、營業秘密與競業禁止、企業併購與勞工權益、性騷擾/職場霸凌防治、工作規則撰擬實務、集體勞動法（不當勞動行為）、職災等議題，深獲好評。
學歷：
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國立台灣大學科際整合法律學研究所法學碩士
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國立台灣大學衛生政策與管理學研究所碩士
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國立臺灣大學公共衛生學系學士
現職：
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勞動部不當勞動行為裁決委員會委員
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台北律師公會勞動法委員會委員
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台北市勞動局調解委員、調解人、諮詢律師
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士林地方法院調解委員
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新北地方法院調解委員
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苗栗縣政府勞資爭議仲裁人、仲裁委員
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勞動部職場霸凌調查專業人才資料庫人員
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勞動部工作場所性騷擾調查專業人才資料庫人員
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苗栗縣政府防制就業歧視暨性別平等工作委員會委員
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臺北市勞工權益基金審查委員
經歷：
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嘉衡法律事務所主持律師
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有澤法律事務所助理合夥律師
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寰瀛法律事務所律師
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萬國法律事務所律師
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勞動部、各縣市勞動主管機關勞動法令、勞資爭議課程常聘講師
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勞動部調解人認證訓練講師
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勞動部「事業單位避免團體協約誠信協商不當勞動行為之注意事項」研究案主辦律師
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中原大學財經法律學系兼任講師
專攻領域：
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公司人事規章制度之輔導、規劃與建立
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勞資爭議調解與訴訟
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勞動契約、工作規則、薪酬辦法之撰擬、審訂
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公司整體人事規章制度之輔導、規劃與建立
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各類勞資爭議事件代理
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集體勞動爭議事件代理
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民事、刑事、行政訴訟代理
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職場霸凌、性騷擾暨不法侵害調查與教育訓練
著作：
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「團體協約法誠信協商義務參考手冊」（勞動部）
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〈雇主依勞動基準法第11條規定資遣勞工之安置義務〉，收錄於《勞動部110年度勞動契約與爭議行為議題研討會》
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〈團體協約效力爭議〉，收錄於《勞動部勞動三法實施 10 週年法制及實務運作研討會》。
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「勞資爭議處理法所定勞資爭議調解及仲裁制度之介紹」（勞動部-勞動三權知識服務專區）
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職保法須整合「雇主補償責任」（自由廣場，自由時報）
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職災補償制度的發展與台灣制度現況 （臺灣公共衛生雜誌）