【勝綸動態】5/18程居威律師受翰格雲端 及英特內軟體邀講授《製造業勞資爭議與困境化解》線上講座，圓滿落幕
［近兩百人的線上講座圓滿落幕］ 繼上月受邀參與 #翰格雲端 及 #英特內軟體 一同舉辦的智慧醫療線上講座，現場座無虛席且大受好評👏 本所程居威律師於今日再次受邀擔任講師，課程主題鎖定製造業，淺談相關勞資爭議與困境化解。 線上近200位學員一同參與...
top of page
.png)
最新消息
News
搜尋
【課程公告】如何合法召開勞資會議及實務探討(新竹)_已額滿
本所邱靖棠律師所長，受邀擔任新竹縣政府勞工處《如何合法召開勞資會議及實務探討》課程的講師啦📣📣📣 課程大綱》 ✅一、勞資會議之法律規範 ✅二、勞資會議之目的、必要性及責任 ✅三、代表選任等相關規範及其爭議情形 ✅四、會議進行等相關規範及其爭議情形...
【勝綸專欄】職災勞工如果申請留職停薪，雇主還要給付工資補償嗎？
結論： 就此問題法院見解不一：有部分法院見解認為：職災勞工如果選擇留職停薪，雇主即無工資補償之義務；另有部分法院見解認為：職災勞工選擇留職停薪，不會妨礙請求工資補償的權利。 說明： 勞工如果遭遇職災，因醫療休養需求導致不能工作，依勞基法第59條第2款規定，可以向雇主請求工資...
【勝綸動態】林政儒顧問代表參加『商研院ESG解決方案記者會』，本所團隊未來將於「ESG永續學苑」擔任講師與輔導團隊，針對法令遵循、員工關懷、勞資爭議與就業平權等面向，協助企業提升社會責任與建構友善職場
企業在永續經營中除對外的社會責任，對內企業的公司治理員工職場環境的建構，更是影響企業走向與企業實質，企業運作有關的所有人，從內到外包括員工，贏得員工認同，才能讓企業上下一心，共同打造完整的友善企業與社會責任。 鑒此，員工永遠是企業永續經營的關鍵DNA，透過專業專家提供完整的...
bottom of page